缺勤与工资
假期
大学认为，对所有员工来说，平衡工作和个人生活非常重要。因此，我们提供了一些带薪年假、公众假期和休业日，目的是为员工提供一段较长的时间，让他们可以休息一下，然后精神焕发地重返工作岗位。
有关大学假期权利的更多信息，请参阅网页。
病假工资
根据工作年资，工作人员在病假缺勤期间有权领取全薪，但须扣除特别福利金和（或）国家疾病津贴，并出示医疗证明，为期26周，为期12个月。6个月后继续缺勤的，员工有权享受26周的半薪。但是，半薪加福利或SSP的总和不应超过全薪。在这种情况下，半薪将相应减少。请参考你的雇佣合同。
报告疾病
如果工作人员由于不可预见的情况而不能上班，工作人员必须在缺勤的第一天，在上班时间之前或尽可能接近上班时间的时间，联系其直属经理。
只有在特殊情况下，工作人员才应由亲属或朋友亲自致电。不接受向接线员或其他任何人报告缺席的留言。
每个学校和部门都应该有一个指定的人来报告缺席，以便记录。每个部门经理都有责任确保所有员工理解并遵守缺勤报告程序。
有关病假详情，请参阅病假报告网页（PDF - 80KB）。
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