购买年假计划

购买年假计划允许员工额外购买最多10天的年假（兼职员工按比例），并通过扣除月薪的方式将购买年假的费用分摊到一年的时间内。

所有定期休年假的员工都可以通过员工自助服务的在线预订系统预订年假。

申请须经直属经理批准。

如果你没有参加定期年假计划（例如临时工），你将不符合资格，扣除额将使你的工资低于国家最低工资水平，或者你的工资变化将影响你的签证资格。

在该计划下的申请将有一个单一的窗口。从2024年7月1日到2024年8月31日。您只能申请一次，并且只能在申请开放日期期间申请。

今年，由于ESS的系统配置在申请窗口期间发生了变化，申请将通过提交完整的Word文档来完成。如需申请购买额外年假，请填写Word文档申请表，将其发送给您的直线经理签名以批准您的请求，然后将表格发送到AnnualLeavePurchase@reading.ac.uk。

计算购买额外年假的成本

另请注意，工资单将无法计算购买年假的个人费用，因此请查看以下计算方法：

要计算您的年假购买费用（工资总额），请使用以下计算方法：

全职同事：

1. 把你的年薪52.143——这就是你的周薪。
2. 用你的周薪除以你每周工作的小时数（6级及以上的每周35小时，5级及以下的每周36小时）——这就是你的时薪。
3. 将你的小时工资乘以你希望购买的年假小时数——这将得出你在一年中购买额外年假的总成本。
4. 将购买额外年假的总成本除以12，就得到每月的总成本。

请注意，这个公式不会计算你的净工资，净工资是根据你的税收和国民保险缴款的变化。

全职同事的例子：

4年级脊椎点16（£25,138）的同事希望购买20小时年假。

1. 25,138英镑/ 52.143英镑= 482.10英镑（周工资）
2. 482.10英镑/ 36 = 13.39英镑（时薪）
3. 13.39 × 20 = 267.80英镑（购买额外年假的总成本）
4. 267.80英镑/ 12 = 22.32英镑（每月购买额外年假的总成本）

兼职同事公式：

1. 用合同规定的每周工作时数除以35或36（6年级及以上为35小时/周，5年级及以下为36小时/周），这将得到你的全职当量（FTE）的小数形式
2. 把你的全职工作时间乘以相当于全职的工资，就得到你的年薪
3. 你的年薪除以52.143，就得到你的周薪
4. 用你的周薪除以你每周工作的小时数
5. 将你的小时工资乘以你希望购买的年假小时数——这将得出你在一年中购买额外年假的总成本
6. 将购买额外年假的总成本除以12，就得到每月的总成本。

请注意，这个公式不会计算你的净工资，净工资是根据你的税收和国民保险缴款的变化

兼职同事的例子：

7年级脊椎点40（49,794英镑），每周工作17.5小时，希望购买30小时年假

1. 17.5 / 35 = 0.5（全职等值工资）
2. 0.5 × 49,794英镑= 24,897英镑（年薪）
3. 24,897 / 52.143 = 477.48英镑（周薪）
4. 477.48英镑/ 17.5英镑= 27.28英镑（时薪）
5. £27.28 X 30 =£818.54（购买额外年假的总成本）
6. 818.54英镑/ 12 = 68.21英镑（每月购买额外年假的总成本）

申请表

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