福利六年级及以上

年假

我们慷慨的年假计划让6级或以上的同事每年可享有最多26天的年假（兼职同事按比例）。除此之外，当学校在复活节和圣诞节期间关闭时，你将有权享受公共假期和额外的日子（通常总共6天）。

如果这还不够，你还可以选择每年额外购买10天年假（须经批准，兼职同事按比例休假）。

养老金

工作人员有机会参加由大学赞助的养老金计划。该计划由会员和大学共同出资，大学承担大部分费用。根据现行的英国税务和海关条例，养老金计划成员对注册养老金计划的缴款可以获得税收减免，这降低了成员加入计划的成本。此外，该大学还运营着一项名为养老金+的工资交换计划，这是一种更有效的支付养老金计划的方式。

6年级及以上的员工可以参加大学退休金计划。USS是一种混合计划，其福利建立在固定收益和固定缴款的基础上（如果薪酬超过一定水平）。

自2024年1月1日起，美国海军的缴费比例发生了变化。美国大学的成员现在向美国大学支付工资的6.1%，作为提供福利的费用，大学现在作为雇主缴纳14.5%。当员工加入USS时，只要他们仍然是USS的积极成员，他们将自动有资格获得相当于其工资三倍的人寿保险。

从2024年4月1日起，该计划将发生以下变化：

• 美国军人可以在退休收入生成器中建立养老金的比率（最高工资门槛）将从工资的1/85提高到1/75。
• 工资起征点将会提高，新的起征点金额将在临近时确定。这意味着会员将能够在他们的退休收入计划中建立更大比例的固定收益。
• 退休收入建设计划中所有USS成员的固定收益养老金仍将继续按照消费价格指数（CPI）的通胀率每年增长，但上限将提高至10%，而不是2.5%。这将基于某些参数应用。
• 如果您符合资格，并且在2022年4月1日至2024年3月31日期间有任何有效的会员资格，并且您在2024年4月1日之前没有退休，您将获得215英镑的年度养老金提升，以及相关的645英镑退休一次性付款（取决于某些标准）。如果你已经退休并符合标准，你每年将获得241英镑的养老金增长。有关标准，请参阅USS一次性提升常见问题解答。

在美国海军网站上阅读更多关于这些变化以及它们对你意味着什么。

奖励及认可

大学鼓励、认可和重视所有员工的辛勤工作、承诺和成就，并制定了一系列奖励员工的安排，包括：

• 每年在你的年级范围内自动加薪（包括6至8年级）
• 全国协商加薪，通常在每年8月生效
• 庆祝成功券-一项网上计划，为工作出色或表现出积极的专业行为的人提供即时认可
• 一笔过奖-表扬任何在短期或一次性的基础上作出杰出贡献，并值得特别注意的员工
• 额外的薪酬奖励-奖励在相当长的一段时间内，在其工作的各个方面一直表现良好的员工，以及表现出色的员工，这些员工的表现大大超出了对其职系的合理期望，并且有合理的预期相信这种情况将继续下去。

学校的位置

我们获得绿旗奖的白骑士校园离雷丁市中心不远。它有自己的巴士站，为雷丁巴士服务，有一个免费的公园，可以从Mereoak和泰晤士谷公园乘车，并提供现场许可停车。

它坐落在130公顷美丽的公园里，所以你会在休息的时候找到很多放松的地方。公园内有一个大湖，湖中有很多鸟类，湖边有一条小路，可以在午餐时间散步。还有一个小植物园，被称为哈里斯花园，它为散步或坐在那里的许多长凳上提供了另一个区域。

我们的伦敦路校区是大学的原始校区之一，是礼堂的所在地，礼堂用于音乐会和毕业典礼，英国乡村生活博物馆和一个提供冷热食物的酒吧/咖啡馆。步行即可到达雷丁镇中心，雷丁主线和伊丽莎白线火车站，如果需要，也可提供现场许可停车。

作为欧洲顶级商学院之一的所在地，我们令人惊叹的格陵兰校区位于泰晤士河畔，靠近亨利，拥有美丽的景色，办公室和员工现场许可停车场。

可选的好处

诸如Cycle2Work、旅行贷款和折扣等计划只是员工可以受益的部分套餐。

个人和职业发展机会

大学提供广泛的学习机会，旨在帮助你充分发挥你的潜力。我们提供广泛的学习和发展机会，包括课堂和在线培训、量身定制的发展支持、学徒制、NBA投注[手机]俱乐部研究人员发展、领导力和管理发展、教练和指导。

设施

工作人员可以利用现场的体育设施在SportsPark，有广泛的课程选择和使用健身房之前，工作期间或之后。了解更多关于SportsPark会员的信息。

你会在我们所有的校园里找到几家餐馆和咖啡厅，在白骑士校园里还有一家传统的酒吧，在那里员工可以享受食物和饮料，拥有各种新鲜的食材。欲了解更多关于我们的菜单变化和其他可持续发展倡议的信息，请参阅可持续发展-酒店（hospitalyouor .co.uk）。

作为一所具有环保意识的大学，我们的Park Eat和The Square场馆是一个可持续发展的市场，以素食和纯素食品、自带容器服务、环保清洁产品和其他道德采购产品为特色。

白骑士校园定期举办国际街头食品市场。有纯素，素食和无麸质的选择，市场迎合了所有的饮食需求。在学期期间，白骑士校园里还有每周一次的水果和蔬菜市场。

我们还有一个新装修的合作社超市，在那里你可以储备必需品，或者在商店外面有一个方便的现金点，随时随地吃午饭。

学生会大楼还设有韩国食品店、首尔广场、雷丁大学商品商店和邮箱等。

多元化和包容性

大学坚持招聘、支持和培养来自最广泛背景的员工。你可以在“阅读的面孔”页面上查看我们一些同事的个人经历。

你可以阅读更多关于大学对平等的重视，我们的策略，宪章标志和成就。

员工网络和小组

建立一个员工社区对我们来说很重要，所以在雷丁大学，你可以加入各种员工网络，包括BAME网络、LGBT+、家长和家庭网络、员工残疾网络、Women@Reading和妇女跳板网络。所有的网络都欢迎新成员，并倾向于分享想法、建议和组织活动。

无论你对手工艺、面包制作、唱歌还是运动感兴趣，这里都有许多员工小组，他们在一起享受自己的爱好和才能。

员工也有机会加入志愿团体，比如捡垃圾或筹款。志愿活动的庆祝活动汇集了同事，学生，校友和社区合作伙伴奖励，展示和庆祝那些谁已经放弃了他们的时间，使在校园和我们当地社区的差异。

工作中的健康和幸福

大学对员工的健康和福利有着坚定的承诺。我们认识到，良好的工作环境可以对员工的健康和幸福产生积极影响，并致力于提供一个包容和灵活的工作场所，让每个人都有机会以最佳方式管理自己的时间和承诺。

员工可以使用员工援助计划，该计划为员工及其家人提供免费、独立的咨询热线。这涵盖了各种主题，包括家庭、健康、法律咨询、健康和财政支持。

除此之外，学校在可能的情况下提供灵活或智能工作/混合工作安排的机会。

我们的内部职业健康团队随时为所有员工的健康和福利提供支持，如果您暂时不能工作，我们慷慨的职业病假工资可以让您安心。

员工论坛讨论并寻求切实可行的解决方案，以改善你的工作经验，包括向高级管理层提出你的问题、想法或关注。它每月的会议在虚拟团队活动和亲自拜访之间交替进行，并就影响同事的机会和问题提供建议和信息。

还有机会与副校长见面，并在他的上门手术中直接反馈！