撰写职位描述
如果您开始为一个全新的角色编写工作描述和人员规范，您会发现参考我们现有的角色简介文档很有帮助。如果你正在修改职位描述和人员规格，它们也会很有帮助，它可能会提供一个指示，表明它需要在不同的水平上分级。
大学制定了一系列角色简介，列出了1-8年级（含8年级）各个级别的同事可以合理期望的活动类型。
重要的是要注意，角色概要是通用的，不会明确地描述特定的工作。这些活动具有代表性，工作人员不一定要从事某一级别所描述的所有活动，有些工作人员可能还要承担额外的职责。
角色配置文件不是：
- 替代工作/个人特定目标；
- 职位描述；
- 一个自我评价的评分工具。所有工作将继续使用HERA进行评估，以确定适当的等级。
- 每个年级的详细要求清单。角色持有人不需要在所有方面都符合角色简介。
要下载最新的职位描述和人员规格模板，请进入招聘和选拔页面，它存储在“现在要做的事情”下的“有用表格”下