雷丁大学员工养老基金（UREPF）

关于基金

自1938年以来，雷丁大学的符合条件的员工可以以一种或另一种形式加入雷丁大学员工养老基金（UREPF）。由于基金的财政压力越来越大，大学提出了各种退休金改革，并于2011年3月与员工和工会进行了磋商。自2011年8月1日起，该基金不再接受新入职者，福利结构也从最后薪金基础改为职业生涯平均重估收入（CARE）型基础，以确保UREPF对现有成员的持续生存能力。

基金的利益结构

UREPF是一项固定收益计划。这意味着成员的福利是由他们的工资决定的，而不是与他们支付的资金基金挂钩。

在2011年8月1日之前，成员在最后应计养恤金薪金基础上建立养恤金。2011年7月31日，计算并商定了每位成员的最后薪金养恤金福利。每年7月31日以后，成员将获得增加，直至离职、死亡或退休之日为止。按照居民消费价格指数（CPI）调整物价涨幅，每年涨幅不超过5%。

从2011年8月1日起，养老金福利建立在职业生涯平均重估收入（CARE）的基础上。这意味着在每个计划年度（从8月1日开始到7月31日结束），成员将根据其应计养恤金工资的1/60获得额外的CARE养老金信贷。此外，前几年累积的每一项CARE养恤金抵免将随着CPI的增长而增加，最高不超过5%。

UREPF的缴费率目前为雇员工资的6.25%和大学工资的23.8%。工资交换计划由大学运作，因为这是一种更有效的支付方式。更多信息可以在养老金+页面或福利+手册中找到。

UREPF的会员资格提供以下好处：

• 终身养老金，
• 选择在退休时领取一次性免税现金，
• 如成员在向基金缴款期间去世，可获一笔免税款项；
• 配偶、民事伴侣或受扶养人死亡后的养恤金；
• 合格子女死亡后的养恤金；
• 如成员因丧失工作能力而须退休，可提早支付退休福利；
• 对基金缴款的税收减免。

UREPF从国家第二养老金（S2P）中退出，基金的所有成员自动退出，直到2016年4月5日。从2016年4月6日起，养老金计划不再能够从S2P合同中退出，因此成员不再支付较低的国民保险缴款。在阅读基金的文献资料时，请牢记这一点。

终止补充自愿供款

在2018年的年度通讯中，宣布成员不再有机会向基金支付额外自愿捐款（avc）。因此，任何进一步的养恤金储蓄都需要通过另一种私人储蓄工具进行安排，而联合国大学将无法对此作出贡献。

离开大学

当你离开大学时，Barnett Waddingham（基金管理人）会给你寄一份离校通知书到你的家庭住址，通知你自加入基金以来积累的福利，并通知你你的养老金将推迟到退休。因此，如果你即将离开大学，养老金办公室会建议你在员工自助服务门户网站上检查你的家庭住址是否准确，因为这将是Barnett Waddingham将使用的地址。

在你离开大学后，你将不再收到巴尼特·沃丁汉的年度会员报表。任何有关您的养老金的疑问或请求，或任何有关将来从基金退休的疑问，都需要直接向Barnett Waddingham提出，因为大学养老金办公室将失去代表您进行更改或请求的权力。

从基金退休

从基金退休不是自动的。如果您正在考虑从基金退休，我们建议您在计划退休日期前三个月与大学养老金办公室联系，以确保您有足够的时间：请求并收到报价，提交通知，由您的部门完成离职文件并发送给薪资团队，完成任何必要的文件，并在需要时寻求任何财务建议。

如果您有兴趣查看您的养老金福利估算，Barnett Waddingham（基金管理人）允许会员在他们的BWebstream在线帐户上查看估算。如果你还没有注册，或者因为任何原因失去了访问权限，请直接与巴内特·沃丁汉联系。

请注意，当您接近65岁生日时，您将理所当然地收到一份临时退休报价供您考虑。您亦会被问及是否希望在您的生日过后仍向基金供款。如果您希望继续供款，您将继续在基金内累积权益。

如阁下有意考虑灵活退休，请浏览我们的灵活退休网页。

如果您对退休有任何疑问，请与退休金办事处联系。

委员提名受托人

在我们的内部UREPF mnt网页上查找有关成员提名受托人（mnt）角色的所有信息。

当前文档

• UREPF指南，2011年8月
• UREPF MNT规则nba投注年7月
• UREPF实施声明2024年7月
• UREPF综合风险管理计划2022 
• UREPF投资原则声明，2024年7月
• UREPF 2023年年报
• UREPF总结性资金声明2022
• UREPF评估报告nba投注

如果您想查看任何以前的通讯或资助声明，请参阅UREPF文件档案网页。

提名表格

• 受养人提名表格
• 意愿表达表格

隐私通知

• UREPF隐私声明2018
• Mercer数据控制器活动的UREPF摘要