女性的发展

女性员工学习和发展机会

 

奥罗拉妇女领导计划

Aurora是由Advance HE推动的一个仅限女性的领导力发展项目。它旨在鼓励接受高等教育的女性将自己视为领导者，并培养领导技能。如果你开始考虑担任领导职务，并有一些管理经验，该课程将为你提供理想的发展机会。

要申请，你的职位应该达到副教授或专业和管理8级。

本课程将使您能够：

• 学习 - 来自领导专家、演讲嘉宾和在线资源团队的工具、技术和策略。
• 开发 - 通过经验过程、反思和对话培养领导能力。
• 网络 - 通过五个实时在线开发日与代表会面，包括互动分组会议和两次行动学习集会议。
• 连接 - 与英国广泛的网络和利基组通过一个成员只组。
• 成长 - 由UoR内的导师支持。

有关节目内容的详情，请浏览Advance HE 's About Aurora网页。

Aurora由开发日、行动学习集和在线资源组成，并包括一名大学高级职员的指导。虽然大多数课程都是在线进行的，但也有一些机会可以亲自与你的同学见面，旅行费用由你的学校或部门预算商定并支付。

极光2025的申请将于2025年7月开放，并将在员工门户网站上发布广告。

如果您在此期间对Aurora，申请流程或女性发展有任何疑问，请与我们联系peopledevelopment@reading.ac.uk．

 

妇女发展跳板计划

Springboard是为任何自认为是女性，并正在寻找新的视角和心态的人提供的，以增加他们的信心，设定目标，制定个人发展计划，改善他们的工作与生活平衡，并成为志同道合的网络的一部分，在个人发展和职业发展的旅程中赋予女性权力。

该方案由四个为期一天的讲习班组成，涵盖不同但相互关联的主题——从自我发现到拥抱变革、有效沟通和影响以及变革行动。

在我们为期一天的四个系列工作坊结束时，参与者将：

• 用行之有效的策略提升自信，把任何自我怀疑抛在脑后。参与者在每次互动中都散发出坚定的自信。
• 抛弃冒名顶替现象，积极自我发展，学习强大的技巧来捍卫自己的成功。
• 沟通清晰，表达有影响力的想法。学员将掌握有效的沟通技巧，轻松应对任何挑战。
• 突破障碍，用果断行动的工具释放他们内心的领袖。参与者将学会毫不犹豫地为自己和自己的目标辩护。
• 为自己的未来建立一个清晰的愿景，根据自己的动机设定可实现的目标，比如争取升职或机会。

Springboard使参与者能够实现充实的生活和事业，这对他们的工作表现和职业前景有巨大的影响。

“跳板2025”现已开放申请。如有兴趣申请，请填妥跳板申请表格．

作为申请的一部分，你和你的直属经理都需要准备一份支持声明。

你的语句- - - - - -

这应该是一个不超过300字的简短陈述，内容包括：

• 你希望通过参加课程获得哪些技能和知识。
• 你对未来的职业抱负，以及你认为本课程的内容将如何帮助你实现这些抱负，在你的回答中参考课程内容。
• 你将如何应用从课程中学到的知识。

你的直线经理的声明 –  

这也应该是一个不超过300字的简短陈述，包括：

• 申请人对参加课程的承诺程度。
• 申请人将如何从课程中获益。
• 课程如何配合他们的优势和发展需要。
• 你将如何在项目期间支持申请人，并在他们回到工作岗位后应用他们正在发展的技能。

作为课程的一部分，你必须能够亲自参加所有的课程。

模块1 -周二29^th四月/ 09:30 - 16:30

模块2 -周二^th5月/ 09:30 - 16:30

模块3 -周二^th6月/ 09:30 - 16:30

单元4 -星期二^圣7月/ 09:30 - 16:30

申请截止日期为2025年4月13日。如果申请成功，申请人将在4月15日之前收到通知。