学术就业功能

学术人员将有一个平衡的学术活动组合，即他们将被要求承担教学，NBA投注[手机]俱乐部研究和奖学金的组合，外展和行政活动（简称T+R），或者要么有一个教学密集型的投资组合，他们的工作重点是教学/行政/领导和管理活动（简称T），要么有一个NBA投注[手机]俱乐部研究密集型的投资组合，他们的工作重点是NBA投注[手机]俱乐部研究活动（简称R）。

HESA对学术就业函数的定义如下：

• 只从事教学工作的员工是指雇佣合同中写明只从事教学工作的员工。
• 教研人员是指在聘用合同中载明既从事教学工作又从事科研工作的人员。
• 仅从事NBA投注[手机]俱乐部研究工作的员工是那些雇佣合同中规定主要的学术工作职能仅用于NBA投注[手机]俱乐部研究的员工，即使合同可能包括有限的教学时间（每周最多6小时或兼职员工按比例）。
• 教研人员是指合同学术雇佣功能既不是教学也不是NBA投注[手机]俱乐部研究的人员，如副校长。

大学也认识到，虽然例外情况，但可能在某些情况下，教职员工的学术成员被认为是适当和必要的，需要转移到学术合同的替代版本。

在学术合同的另一种变体中商定分配学术工作人员的过程载于学术雇用职能变更过程

填写学术雇佣职能变更表，确认员工同意并在合同中变更。