专业服务- UoR的职业发展

作为专业服务人员，本页面列出了您在雷丁大学寻求职业发展时可用的路线和资源。无论你是想提高你目前的技能和经验，还是想在一个新的团队中进行横向移动，或者寻求职业发展的培训机会，你都可以找到相关的链接和页面来帮助你。

学习和发展机会

人才发展提供广泛的学习和发展机会，包括课堂和在线培训、量身定制的发展支持、学徒制、NBA投注[手机]俱乐部研究人员发展、领导力和管理发展、指导和指导，以鼓励专业服务人员的发展和培训。请参阅右侧的链接以获取更多信息。

设立了一个发展途径框架，供各部门用来发展特殊技能，以解决招聘和留用问题。它可以为实施该计划的专业服务人员引入一条清晰的职业道路。这种方法也可以成为团队、部门、董事会或学校继任计划的一部分，从而培养和发展有潜力的团队成员。

一些提高你技能的方法……

通过参加员工论坛来发展新技能。

员工论坛的员工代表积极讨论并寻求切实可行的解决方案，以改善大学员工的工作体验。作为这个过程的一部分，他们会把员工提出的问题、想法或担忧提给高级管理层。

员工论坛也帮助大学向1-5年级的员工提供信息和咨询，但它不是工会。

员工代表的职责是什么？

• 在定期会议上表达自己的想法、问题和担忧
• 提供他们参加的项目和委员会的最新情况
• 在员工相关事务上影响和挑战管理层
• 对影响员工的大学提案和政策发表意见
• 通过电子邮件、一对一会议或小组会议为同事提供支持

员工代表经常开会，以便：

• 建立和维护统一方法的共识
• 参与项目或咨询
• 参加培训活动（如ACAS）
• 提升论坛价值

想了解更多关于参与员工论坛和/或成为员工代表的信息，请点击这里

加入专业发展网络

女子跳板网络是由2019年4月至7月参加女子跳板项目的一群人于2019年成立的。它的目的是保持课程的发展势头，定期聚会以继续学习和相互交流。

 

网络的目标是让议员有机会：

• 加强你对跳板项目主要原则的学习
• 继续你的个人和职业发展，建立信心，以进步到新的角色，或更有效地管理你目前的角色
• 进入一个同事之间的支持网络在不同的角色、职系和界别大学校长
• 聆听鼓舞人心的演讲嘉宾，分享他们的职业生涯和人生历程

女子跳板网络，由朱莉·法威尔促成，特雷西·麦考利和雷切尔·富兰克林支持。欲了解更多信息并加入该小组，请联系Springboardnetwork@reading.ac.ukor通过女子跳板网络团队注册。

成功的故事

在2023年夏天举行的焦点小组会议之后，人力资源咨询团队正在努力收集同事的一些成功故事及其在大学的职业发展。这些将很快张贴在这里，让同事们看到其他人在大学里为自己的职业发展所做的努力。