文档检查

以下检查将确保大学遵守2006年移民，庇护和国籍法，防止非法工作。雇主可能要对每名非法劳工处以最高2万英镑的民事罚款。这适用于有偿或无偿工作。

所有应征者均须带备有关文件参加面试，并在面试邀请内附上以下文字：

面试时必须携带下列文件的正本：

• 证明你有资格在英国工作。已附上内政部批准的文件清单，以帮助您确定哪些文件或文件组合将提供此证明。
• 显示您的永久国民保险号码和姓名的文件。这可能是P45， P60， NI卡或来自政府机构确认永久NI号码的信件。
• 申请表上的资格证书。

检查身份证件时，只接受原件。文件必须按原件核对、复印、签名并注明日期，包括签署人的印刷体姓名。成功候选人的文件必须转发给人力资源部，以便保留和提供合同。

自2014年5月起，包括无限期居留（ILR）在内的背书必须在未过期的文件中。详情请参阅“防止非法工作常见问题”的问题16及17

如果在积分制下要求担保的成功候选人，复制的文件和有关文书也必须归还人力资源部门保留。赞助指南可以在页面上找到。

这些文件检查也适用于学生和临时工。如果学校/职能部门使用费用表格或同等形式提供工作，则必须检查和记录原始身份证件，以证明该人有权在英国工作。在这种情况下，学校/职能部门必须在雇佣期间保留所有经过适当检查的文件。

所有文件必须按照附录D（文件保留）的UKVI担保人指导和指导防止非法工作

面试信中有一个链接，链接到内政部批准的文件清单。这些列表是不言自明的，但是，如果您有任何疑问，请联系人力资源部。

如果您以允许有偿访问（PPE）访客路线邀请个人，请确保您的访客在其护照上获得了正确的印章：D:VISIT: PPE: CODE 4；这适用于签证和非签证国民。

UKVI提供了可以接受的工作权利文件的印章和背书的例子，你可能会得到。这些可以在雇主工作权利检查指南中找到

一个列表

这些文件表明持有人不受移民管制或在英国逗留没有限制。这份名单上的文件不需要进一步检查雇佣期限，因为他们可以无限期工作。

B列表

这些文件证明个人有有限的进入或留在英国的许可。