360度反馈

我们目前正在更新我们的360度反馈工具，以提高其有效性，并确保它继续满足我们领导社区不断变化的需求。这一更新反映了我们致力于提供有意义的、可操作的见解，以支持个人和职业发展。

对于团队来说，360度反馈是一个有价值的开发工具，可以从同事、直接报告和其他关键利益相关者那里收集机密的、匿名的观点。通过提供领导力影响的整体观点，它帮助个人识别优势和成长领域，培养更有效的领导力实践。

虽然该工具正在完善，但我们鼓励您使用我们更广泛的人员发展服务。有很多资源可以帮助你成长为领导者，包括研讨会、网络研讨会和自主学习机会。请访问UoRLearn，探索可以支持您持续发展的机会。

我们感谢您的理解和耐心，因为我们努力提供改进的360度反馈体验。进一步的更新将在新流程可用时共享。如果您想表达兴趣并注册新360流程的等待名单，请联系peopledevelopment@reading.ac.uk。