计划离开

个人约会

个人预约，如去看医生、牙医、医院诊所、律师等，应尽可能在正常工作时间以外进行。然而，大学认识到这并不总是可能的，在这种情况下，预约应该首先或最后进行，以尽量减少对您正常工作日的干扰。员工必须在预约完成后立即通知直属经理，并就休假的处理方式达成一致。员工是否需要补假、年假或无薪假由经理决定。直线经理保留要求查看预约卡的权利。

带薪计划休假

在某些情况下（例如为公共机构工作或进行相关NBA投注[手机]俱乐部研究），大学将为雇员提供额外的带薪假期。如果你想申请额外的假期，那么你应该首先与你的部门经理讨论你的要求。计划休假的类型可能有：

陪审团服务

被传唤参加陪审团服务的员工必须在收到陪审团传票后尽快告知其直属经理。

参与陪审员服务的雇员将获得正常工资。在陪审员服务期间，如有任何一日或半天雇员无须到庭，则雇员应在切实可行的情况下返回工作岗位。

陪审服务通常长达两周。在审判可能持续更长时间的情况下，如果员工能够做到这一点，他们可以服务更长的时间。

职工会的职责和活动

认可的工会（大学认可的工会是UCU）的成员，包括认可的工会代表，有权享受合理的休假时间，参加工会活动。工会活动的例子如下：

参加公司会议
与工会代表会面，讨论工作场所的问题
在工会选举中投票

认可的工会代表有权享有合理的带薪休假，以履行官方职责或接受有关培训以履行这些职责。工会职责的例子如下：

协商雇佣条款和条件
就大学程序向委员提供意见
陪同员工参加有关弹性工作要求、不退休要求、纪律和申诉听证会等的会议。
讨论有关重组和裁员的问题

大学在决定是否休假参加工会工作和活动时，遵循工会守则和指导方针（见工会守则）。

当要求休假时，员工应该尽可能提前通知，说明休假的原因，以及所需的时间。代表不应在未通知直属经理的情况下离职，并应尽可能确保在对其正常日常活动影响最小的情况下履行工会职责。

志愿后备役

预备役人员应该让他们的直属经理知道他们是志愿预备役部队（VRF）的一员。英国VRF（领土陆军、皇家海军预备役、皇家海军陆战队预备役和皇家辅助空军）的员工每年需要参加年度训练营进行培训，他们将获得为期一周的正常工资，剩余的日子将从员工的正常年假中扣除。

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