员工的不满

雇员不时会对他们的雇佣有顾虑、问题或投诉。大学鼓励公开和诚实的沟通，以便公平地讨论和解决就业过程中遇到的困难；理想情况下，这可以通过同事之间和管理人员之间的对话和良好沟通来实现。

如果这是不可能的，或者如果问题或关切持续存在，申诉程序提供了一个明确和系统的正式程序来帮助解决申诉。

申诉程序适用于所有员工，包括全职和兼职员工，以及长期、固定期限和临时雇佣合同的员工，不论服务年限长短。从2017年1月1日起，同样的程序适用于所有工作人员，无论其工作家庭或合同类别如何，包括所有学术同事。

申诉程序（PDF - 167KB）