福利+

大学很高兴推出福利+。福利+是雷丁大学员工可以享受的一揽子薪资交换计划。工资交换是获得员工福利的一种更明智的方式，因为它通过利用税收和国民保险（NI）储蓄来增加你的实得工资。“福利+”包括以下计划：

• 养老金+
• 照顾孩子+
• 总线+
• 健康现金计划
• 季票
• Cycle2Work

工资交换是通过改变与工资有关的雇佣条款和条件来实现的。通过工资交换计划获得福利意味着你同意减少你的工资，以换取等额的非现金福利，例如儿童保育券。你将不必为你放弃的工资支付税或NI，所以你将节省下来，你的实得工资将会增加。你能存多少钱取决于你挣多少钱，以及你参加哪一部分的“福利+”。

“福利+”计划的推出支持了我们在人力资源战略下的承诺，即通过纳入更多的节税计划，扩大员工可获得的福利范围，从而改善员工的体验。我们希望在未来的福利+中引入更多的薪酬交换安排，一旦有了这些安排，我们会及时与您沟通。

大学储蓄

大学将考虑2011年员工nba投注中提出的建议，将节省的资金重新投资于与员工有关的事宜。节省下来的部分资金将用于通过奖励和表彰安排以及引入员工援助计划来重视和支持员工。

免责声明

“福利+”的目的是让大多数员工都能从参与中受益。然而，如果你不确定是否应该参与，你可能希望寻求自己的财务建议。大学已实施保障措施，以确保没有人受到不利影响。

福利+是基于现行的税收和国民保险法律和实践。如有更改，大学保留修改或撤销有关安排的权利。