辅导和指导

指导

 

什么是指导？它如何帮助我？

师徒关系是一种典型的两名同事之间的关系，在这种关系中，导师分享他们的专业知识和经验，使被徒弟能够实现他们的目标。导师将分享他们的关键技能、生活经验和个人特质，以帮助他人发展。

在雷丁大学，导师通常是更有经验的员工，他在被指导者的直线管理链之外。

师徒关系将关注被指导者的目标，并帮助他们……

• 朝着职业目标前进或实现职业目标。
• 发展个人的知识、技能和能力。
• 促进学员在专业和个人方面的发展。

指导并不是要知道所有的答案，一个有效的导师会鼓励个人以不同的方式思考，并提出他们可能还没有发现的解决方案。

有关雷丁大学指导过程的更多信息，请参阅我们的指导指南。

我怎样才能找到导师呢？

如果你有兴趣与导师一起工作，第一步是查看“导师适合我吗？”在UoRLearn上进行电子学习。这将给你一个关于指导的角色和好处的概述，以及成功的指导关系所需的关键技能。

要申请与导师配对，请填写“导师申请表”和“人员发展”，将您与最符合您需求的导师配对。

我怎样才能成为导师？

如果你有兴趣成为一名导师，并支持大学的同事，人力发展定期举办成功指导研讨会。这些课程为你提供了成为一名伟大导师的工具。

完成后，您可以通过填写“指导池详细信息表”加入我们的指导池，人员发展将为您匹配一位将从您的经验和专业知识中受益的指导者。

您还将被添加到辅导和指导网络中，在那里您将获得持续的支持，资源和与大学其他导师联系的机会。

其他指导机会

你可在此了解更多有关理大为教职员、NBA投注[手机]俱乐部研究人员、专业人员及管理人员而设的辅导计划。

每份计划的资格详情载于文件内。

训练

 

什么是教练？

指导是一个过程，它允许个人反思并意识到他们是谁，对他们来说什么是重要的，他们的优势，挑战，他们的选择，以及为了在工作中做出他们想要的改变而采取的行动。

内部辅导网络

大学有一个内部辅导网络，为员工提供辅导。作为内部网络的一部分，所有的同事都至少持有一项专业认可的教练资格，并签署了严格的业务守则，包括保密。指导通常进行三次，但如果合适的话，也可以选择再延长三次。

如需指导，请联系人力发展peopledevelopment@reading.ac.uk in了解更多细节和申请表格。