共同的父母

共享育儿假（SPL）是一项法定权利，适用于即将出生或准备收养孩子的员工（无论是通过生育、收养还是代孕）。如果他们符合必要的资格标准，它提供了分享最多50周假期和37周工资的选择。有关共享育婴假及共享育婴工资的详情，请参阅共享育婴假政策。

通知

在母亲/收养人返回工作岗位或通知其产假/收养假结束日期之前，共享育儿假不能开始。当申请共享育儿假时，学校在正确的时间得到正确的通知是很重要的。

ACAS网站有一套表格和模板，可用于通知那些符合条件并希望享受共享育儿假的人。Acas网站：为家长分享产假表格和模板| Acas

分享联系育儿假（分裂）日

申请分班学习费用，请填写分班学习表格，并经学校或系务主任批准。