新直线经理入职

作为新任命的部门经理，无论是内部晋升还是外部晋升，您都将被邀请参加两个培训课程：

人力资源要素

所有的新经理都应该参加这个90分钟的会议，向你提供与你的人员职责相关的基本信息。建议你在被任命为直线经理后尽快参加面试。

本次在线会议将：

-告诉你在哪里可以找到人力资源网站上的信息和政策

-解释从经理自助服务部门获得的信息

-强调人力资源团队中谁做了什么

日期是定期提供的。请通过UoRLearn预订您的位置

本课程专为刚进入管理领域，对至少一名工作人员负有直接责任的同事而设计。无论你是内部晋升还是从其他组织加入，这都是相关的，理想情况下，你应该在任命后的三到六个月内参加。

该计划将使您能够探索您的管理风格，并通过您作为经理可能遇到的场景进行工作。这也是一个很好的机会，可以与大学其他新晋升的管理人员建立联系，并结识专业服务部门的同事，他们可以在需要时提供进一步的支持和建议。

上一届会议的一位代表评论道：再次感谢你给我提供了一套非常有用的培训——很高兴能在这段时间里认识这么多同事，并对核心主题有所了解，从而巩固了我作为经理的角色”。

申请将于秋季开始。要登记您的兴趣，请到UoRLearn加入候补名单