福利一至五年级

年假

我们慷慨的年假计划让同事每年享有最多21天的年假，服务满5年后，年假增至25天。（兼职同事的津贴将按比例计算）。除此之外，当学校在复活节和圣诞节期间关闭时，你将有权享受公共假期和额外的日子（通常总共6天）。

如果这还不够，你还可以选择每年额外购买10天年假（须经批准，兼职同事按比例休假）。

养老金

工作人员有机会参加大学提供的养老金计划。该计划由会员和大学共同出资，大学承担大部分费用。根据现行的英国税务和海关条例，养老金计划成员对注册养老金计划的缴款可以获得税收减免，这降低了成员加入计划的成本。此外，该大学还运营着一项名为养老金+的工资交换计划，这是一种更有效的支付养老金计划的方式。

1-5年级的员工可以加入URPS（雷丁大学养老金计划），这是一个固定缴款计划。这意味着你和雇主的供款都将存入由英杰华投资和管理的退休账户。退休后，退休帐户会为你及受养人提供福利。缴费率为雇员工资的4%和雇主工资的5%。一旦雇员连续加入本计划满5年，雇主的费率将增至7%。还包括6倍于工资的人寿保险。

奖励及认可

大学鼓励、认可和重视所有员工的辛勤工作、承诺和成就，并制定了一系列奖励员工的安排，包括：

• 每年在你的等级范围内自动加薪
• 全国协商加薪，通常在每年8月生效
• 庆祝成功券-一项网上计划，为工作出色或表现出积极的专业行为的人提供即时认可
• 一笔过奖-表扬任何在短期或一次性的基础上作出杰出贡献，并值得特别注意的员工
• 额外的薪酬奖励-奖励在相当长的一段时间内，在其工作的各个方面一直表现良好的员工，以及表现出色的员工，这些员工的表现大大超出了对其职系的合理期望，并且有合理的预期相信这种情况将继续下去。

学校的位置

我们获得绿旗奖的白骑士校园离雷丁市中心不远。它有自己的巴士站，为雷丁巴士服务，有一个免费的公园，可以从Mereoak和泰晤士谷公园乘车，并提供现场许可停车。

它是在130公顷的美丽公园，所以你会在休息时找到很多放松的地方。公园内有一个大湖，湖中有很多鸟类，湖边有一条小路，可以在午餐时间散步。还有一个小植物园，被称为哈里斯花园，它为散步或坐在那里的许多长凳上提供了另一个区域。

我们的伦敦路校区是这所大学的原始校园之一，是礼堂的所在地，礼堂用于音乐会和毕业典礼，英国乡村生活博物馆和一个提供冷热食物的酒吧/咖啡馆。步行即可到达雷丁市中心、雷丁主线和伊丽莎白线火车站如有需要，可提供现场许可停车。

作为欧洲顶级商学院之一的所在地，我们令人惊叹的格陵兰校区位于泰晤士河畔，靠近亨利，拥有美丽的景色，办公室和员工现场许可停车场。

可选的好处

诸如Cycle2Work、旅行贷款和折扣等计划只是员工可以受益的部分套餐。

签证贷款计划

新同事可能会从大学获得贷款，以支持他们的签证费用，更多信息请参阅我们的签证贷款页面。

个人和职业发展机会

大学提供广泛的学习机会，旨在帮助你充分发挥你的潜力。我们提供广泛的学习和发展机会，包括课堂和在线培训、量身定制的发展支持、学徒制、NBA投注[手机]俱乐部研究人员发展、领导力和管理发展、教练和指导。

设施

工作人员可以利用现场的体育设施在SportsPark，有广泛的课程选择和使用健身房之前，工作期间或之后。了解更多关于SportsPark会员的信息。

你会在我们所有的校园里找到几家餐馆和咖啡厅，在白骑士校园里还有一家传统的酒吧，在那里员工可以享受食物和饮料，拥有各种新鲜的食材。欲了解更多关于我们的菜单变化和其他可持续发展倡议的信息，请参阅可持续发展-酒店（hospitalyouor .co.uk）。

作为一所具有环保意识的大学，我们的Park Eat和The Square场馆是一个可持续发展的市场，以素食和纯素食品、自带容器服务、环保清洁产品和其他道德采购产品为特色。

白骑士校园定期举办国际街头食品市场。有纯素，素食和无麸质的选择，市场迎合了所有的饮食需求。在学期期间，白骑士校园里还有每周一次的水果和蔬菜市场。

我们还有一个新装修的合作社超市，在那里你可以储备必需品，或者在商店外面有一个方便的现金点，随时随地吃午饭。

学生会大楼还设有韩国食品店、首尔广场、雷丁大学商品商店和邮箱等。

多元化和包容性

大学坚持招聘、支持和培养来自最广泛背景的员工。你可以在“阅读的面孔”页面上查看我们一些同事的个人经历。

你可以阅读更多关于大学对平等的重视，我们的策略，宪章标志和成就。

员工网络和小组

建立一个员工社区对我们来说很重要，所以在雷丁大学，你可以加入各种员工网络，包括BAME网络、LGBT+、家长和家庭网络、员工残疾网络、Women@Reading和妇女跳板网络。所有的网络都欢迎新成员，并倾向于分享想法、建议和组织活动。

无论你对手工艺、面包制作、唱歌还是运动感兴趣，这里都有许多员工小组，他们在一起享受自己的爱好和才能。

员工也有机会加入志愿团体，比如捡垃圾或筹款。志愿活动的庆祝活动汇集了同事，学生，校友和社区合作伙伴奖励，展示和庆祝那些谁已经放弃了他们的时间，使在校园和我们当地社区的差异。

工作中的健康和幸福

大学对员工的健康和福利有着坚定的承诺。我们认识到，良好的工作环境可以对员工的健康和幸福产生积极影响，并致力于提供一个包容和灵活的工作场所，让每个人都有机会以最佳方式管理自己的时间和承诺。

员工可以使用员工援助计划，该计划为员工及其家人提供免费、独立的咨询热线。这涵盖了各种主题，包括家庭、健康、法律咨询、健康和财政支持。

除此之外，学校在可能的情况下提供灵活或智能工作/混合工作安排的机会。

我们的内部职业健康团队随时为所有员工的健康和福利提供支持，如果您暂时不能工作，我们慷慨的职业病假工资可以让您安心。

员工论坛讨论并寻求切实可行的解决方案，以改善你的工作经验，包括向高级管理层提出你的问题、想法或关注。它每月的会议在虚拟团队活动和亲自拜访之间交替进行，并就影响同事的机会和问题提供建议和信息。

还有机会与副校长见面，并在他的上门手术中直接反馈！