骚扰同伴支持网络

雷丁大学致力于提供一个没有骚扰和欺凌的安全工作环境，支持所有大学社区的权利得到尊重。作为这一承诺的一部分，员工支持者的骚扰同伴支持网络为担心欺凌和骚扰的员工提供了第一个联络点。

骚扰同伴支持网络由大学任何员工团体的员工组成，他们自愿花时间为遭受不受欢迎的行为、欺凌或骚扰的同事提供保密支持和信息。他们在那里倾听，讨论可用的选项，并在适当的情况下，为其他支持和建议来源指明方向。

联系骚扰同伴支持网络的成员

骚扰同伴支持网络的一名成员会

• 在正式的大学结构和服务之外提供支持性和保密的倾听服务；
• 提供信息，说明那些认为自己正在遭受骚扰或其他不受欢迎行为的人可以选择的各种方法；并协助那些寻求建议的人考虑各种选择，尊重员工的意愿；
• 为员工提供内部和外部的建议和支持；
• 向被指控骚扰的人提供类似的支持（尽管同一顾问不会同时支持申诉人和被指控的肇事者）；
• 除对教职员、学生或院校构成不可接受风险的个案外，所有个案均以绝对保密方式处理；
• 以尊重和尊严对待所有同事。

骚扰同伴支持网络的成员不会；

• 就何种行为构成歧视或骚扰作出决定或提出意见；
• 提供咨询;
• 提供法律意见；
• 提供持续的情感支持；
• 接近被指控的骚扰者，试图为员工调解或解决问题；
• 充当提倡者或代表；或
• 参与投诉程序的任何正式阶段，无论是书面正式投诉、nba投注、纪律或申诉程序，但在此期间向投诉人或被指控的肇事者提供所需的支持除外。

谁是骚扰同伴支持网络？如何联系他们？

骚扰同伴支持网络的成员来自整个大学，扮演着各种不同的角色。他们是：

• 做一个好的倾听者，对别人的问题感同身受；
• 能够清晰有效地沟通；
• 不偏不倚的；和
• 能够为遭受骚扰的员工提供客观的支持。

联系骚扰同伴支持网络的成员

监控和数据保护

骚扰同伴支持网络的志愿者可能需要与员工见面不止一次。为了避免重复已经讨论过的内容，在员工同意的情况下，他们可以在会议上做一些笔记。笔记将由骚扰同伴支持网络志愿者保存，并尽可能不记录任何个人详细信息

所有记录都将保密保存。这些文件将在最后一次会议后保留六个月，之后将被销毁

出于统计目的，与投诉有关的信息将使用监测表格进行整理，并可能用于为多元化和包容性目的以及向高级管理层提交的报告。这些信息始终是匿名的，不会以任何方式显示或使用，以识别已访问网络的个人