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大学认识到，它有责任与个别员工合作，鼓励和支持个人发展和培训，这将有助于发展员工的知识、技能和才能，从而提高个人和学校的效率。

• 学术学习休假政策
• 非学术性学习假政策
• 学习休假申请表

请假学习或培训的权利

大学致力于鼓励和支持员工接受适当的培训和发展，并认识到这些机会给所有员工和大学整体带来的好处。

该大学的员工培训和发展中心已经开设了大量的内部课程、会议和讲习班，这些课程对所有员工开放，涉及一系列主题，长度和细节各不相同。然而，大学承认其他外部提供的课程可能会不时适合某些员工。

所有连续服务至少26周的大学员工都有合法权利提出正式的请假申请，以接受与该员工在大学中的角色相关的培训或学习。

如果您希望正式申请休假进行培训或学习，那么您应该使用学习休假申请表以书面形式提出申请。每12个月提交的申请不得超过一次。

如果您对此有任何疑问，请联系您的人力资源合作伙伴/顾问。