意外的离开

大学认识到，由于不可预见的事件或个人紧急情况，员工偶尔需要在短时间内请假。为了使员工能够处理这些情况，大学为员工提供灵活的休假时间。在按照这些规定休假时，与你的直属经理充分沟通休假的性质和期限是至关重要的。鼓励员工尽早与经理讨论任何需要休假的情况，以便就情况达成适当的协议。

个人约会

个人预约，如去看医生、牙医、医院诊所、律师等，应尽可能在正常工作时间以外进行。然而，大学认识到这并不总是可能的，在这种情况下，预约应该首先或最后进行，以尽量减少对您正常工作日的干扰。员工必须在预约完成后立即通知直属经理，并就休假的处理方式达成一致。员工是否需要补假、年假或无薪假由经理决定。直线经理保留要求查看预约卡的权利。

交通问题

其他情况可能包括由于汽车故障、恶劣天气（即大雪影响交通）、交通服务延误或取消（即假期返回航班延误、工业行动影响公共交通）而导致一天或更长时间无法上班或延迟上班或提前下班。应经常探索其他交通工具，以尽量减少缺勤。

非计划缺课是否有薪或无薪，员工是否被允许从他们的年假中休假，或者是否有机会在合理的时间范围内通过额外工作来弥补时间，将由直线经理自行决定，如果需要，请咨询人力资源合作伙伴/顾问。