通过影响力领导

这是一个大学领导力课程，专为领导和影响大学内部和/或外部的同事而设计，没有直接的管理责任。该计划包括多个模块，分布在几个月内，三个一小时的行动学习集，以及一些独立的工作。在工作中完成工作需要计划，协作和解决问题。本课程将使您具备有效利用良好关系的能力，这在您依赖他人帮助完成任务时至关重要。该课程分享以下方面的最佳实践：•管理自己•与他人合作•注意到更广泛背景的演变以及这如何影响您的方法。

“通过影响力引领2025”项目的申请现已关闭，但将于2026年重新开放，届时将开设下一个项目。

 

该课程分为四个模块，亲自nba投注，三个行动学习集，分布在几个月内，在线nba投注。

 

模块1

探索在3r的背景下，通过影响力来领导意味着什么；建立自我意识，了解你作为领导者的身份，以及你能扮演的领导角色

 

模块2

探索3r中的第一个：足智多谋——创造和稳定。

学习如何放弃假设，创造一个新的视角，数据驱动的决策和有影响力的沟通

 

模块3

3r中的第二个：负责任-培养和合理化。

学习如何提供反馈和指导，通过冲突进行领导，通过逻辑推理进行影响

 

模块4

3r中的第三个：尊重——全球视野和本地焦点。

学习如何建立信任、影响和协作。本模块还将提供一个整体的学习总结，并与你如何采取行动联系起来。

 

请确保您能够参加2026年申请开放时列出的所有课程，在申请该课程之前，并在收到申请结果之前将日期记在日记中。

作为申请的一部分，你和你的直属经理都需要准备一份支持声明。

 

你的声明

这应该是一个不超过300字的简短陈述，内容包括：

• 你希望通过参加课程获得哪些技能和知识。
• 你对未来的领导抱负，以及你认为本课程的内容将如何帮助你实现这些目标，并在你的回答中提及课程内容。
• 你将如何应用从课程中学到的知识。

你的直线经理的声明

这也应该是一个不超过300字的简短陈述，包括：

• 申请人对参加课程的承诺程度。
• 申请人将如何从课程中获益。
• 课程如何配合他们的优势和发展需要。
• 你将如何在项目期间支持申请人，并在他们回到工作岗位后应用他们正在发展的领导技能。

 

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