缺席兼职和缩短工时的工作模式

雷丁大学有相当多的员工兼职，工作时间可变或缩短，这意味着他们的假期以小时为单位记录-这不会改变所获得的假期权利的数量，只是以单位计算。

每周工作少于5天或每天工作时间不同的员工，假期按小时计算。年假、银行假日及休业日按比例计算。这确保了根据工作模式进行正确的扣除。

虽然ESS中的计算是按小时计算的，但实际的年假预订过程对于全职和兼职员工都是一样的，只需使用日历图标选择所选日期并保存即可。政府为员工编制了一份年假（时数）快速参考指南，以帮助用户掌握新流程。

工作模式

工作模式用于查看哪些银行假日和关闭日是个人工作的日子，并从权利“余额”中扣除这些金额，以获得剩余的金额用于个人假期。例如，每周21小时的兼职模式，周二，周三和周四的7小时看起来像这样：

员工自助服务中的缺勤日历还显示了工作模式，这是兼职员工检查在特伦特举行的正确工作时间的简便方法。所有银行假日/休业日（在ESS中被认为是相同的）将显示在日历中，但是只有当您在当天上班时才会从权利中扣除。例如，圣诞节前夕是在星期四，所以会扣除7小时，但是圣诞节不属于这个工作模式（它是星期五），所以会扣除0小时。

特伦特如何计算我的权利？

Trent使用FTE和成绩计算假期权利，这显示在缺勤选项卡上的假期余额屏幕上。

年假=假日（与职系相关）+银行假日+休业日+结转

津贴：这是你与年级相关的年假津贴，包括8个银行假期和6个大学休学日的正确比例津贴。例如，六年级及以上的全额津贴是280小时。因此，对于0.6FTE的工人，他们一年的权利为168小时。

它还将包括每年授权的任何结转。

休假：在休假年内已休的天数，包括已休的个人假期，加上休假日/结束日。

已安排的是您已安排/从总体权利中扣除的BH/关闭日。这是专门针对你的工作模式计算的。例如，如果您在周二，周三，周四工作7小时，则仅扣除这些天的BH/关闭日。在这个示例模式中，2015-16年有6个假期，因此计划扣除42小时。

余额是指你有多少钱用于个人度假预订。如果你还没有提出2015-16赛季的要求，126小时将开始平衡。

Q -我没有申请新的休假年的年假，但是ESS说我已经“安排”了11天。

A -考虑到一些兼职员工通常不在银行假日和休业日工作，特伦特的休假权利包括（按比例）银行假日和休业日的权利。这些天数是提前几年（当大学同意关闭日时间表时）预先加载到特伦特的，并从您的休假权利中扣除。这些在“假日余额”屏幕上显示为“计划”。您可以休假的天数显示为“余额”。

有关即将到来的银行假期和大学休学日的更多信息，请参阅大学休学日文件“现在要做的事情”。

问：我只工作学期，为什么在ESS看不到年假？

A -只从事定期工作的员工或“半年制”员工通常在每届工作结束时领取替代津贴，因此不会有假期计划。然而，有一小部分员工确实有时间休假，而不是支付工资，这些员工可以通过员工自助服务进行预订。你的休假将按比例计算，并以小时计算。重要的是要注意，如果您全年不工作，则不会从您的余额中扣除银行假期和关闭日，因此，如果您在银行假期之外的任何一天是您正常工作期间的一部分，则需要将这些假期预订为年假。如果您对此有任何疑问，请首先与您的学校/部门管理员联系或联系hr@reading.ac.uk