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一个网上计划，即时表扬工作出色或表现出积极的专业行为的员工。

庆祝成功概述

访问“庆祝成功”网站进行提名。

如果你没有在系统中设置提名，请联系你的学校校长或董事会，要求提名一位同事。

如果您需要为您的学校或董事会提名，请联系Sarah Haylett。

整笔奖励计划是大学安排的一部分，旨在表彰和奖励表现优异和对大学作出贡献的员工。“一笔过奖励计划”旨在奖励作出一次性或短期贡献，特别值得注意的员工。这些奖项由学校和主管部门颁发。当支付给员工时，一次性支付要扣除税收和国民保险。

要进行提名，部门经理需要访问并填写在线表格：hrforms.reading.ac.uk。

填妥的表格会送交校长或校董会批准奖励。如果建议的金额超过1500英镑，表格也将被发送给人力资源总监。一旦批准，这笔款项将在下一个可用的工资支付中支付给员工。

请注意，任何一次性奖励最迟需要在12月3日之前提交并由校长/董事会批准，以支付12月份的工资。

长期服务奖

大学重视所有员工的贡献，并认为认可长期服务员工的承诺和忠诚是很重要的。所有在大学连续服务满21年的员工，均有资格领取长期服务奖。

奖品包括一封电子邮件、证书和价值200英镑的礼券。学校/职能部门的负责人和相关管理人员将提前通知服务年限接近21年的员工，他们将有资格获得奖励。

请联系 humanresources@reading.ac.uk 获取更多信息。