培训

我们所有人都有责任为大学的每个人创造和维持一个包容和友好的环境，所以我们要求所有员工完成我们关于平等和多样性的在线学习模块。

在线培训电子门户

您可以在UoRLearn上查看我们的在线多元化和包容性培训库。

雷丁大学的多样性和包容性

这个一小时的模块将向同事介绍大学的多元化和包容性战略。该培训是所有员工的强制性培训，您将被要求每三年完成一次。您可以:

• 在你想要的时候完成这个模块，并尽可能多地重复这些问题
• 把你的进度收藏起来，当你喜欢的时候再回来
• 在一节课或几天内完成模块。

点击这里进入多元化和包容性入门培训。

无意识的偏见

无意识的偏见：这个具有挑战性的30分钟模块将带你踏上一段旅程，在这里你将发现自己的无意识偏见，以及在工作场所对抗这些偏见的方法。

这里是访问无意识偏见培训。

对小组成员的无意识偏见：针对那些参与选拔、招聘和晋升过程活动的人。这个在线学习课程提供了对无意识偏见概念的全面理解。

针对在这里接受培训的小组成员的无意识偏见。

在UoRLearn上还有其他多样性和包容性培训，包括：跨性别意识、LGBT+盟友、让我们谈谈种族、积极的旁观者、工作中的神经多样性和隐藏的残疾向日葵培训。

更多元化和包容性的培训和发展

质素支援及发展中心

CQSD开设了许多与d&i相关的课程，包括包容性教学，支持学生，阅读障碍和其他特殊学习困难，ADHD和有效支持学生，ASD/ asberg，支持有心理健康问题的学生。

点击这里获取更多信息。

发展机遇

我们的发展机会页面提供了更多关于资助和指导工作人员参加目标发展机会的信息。