发展机遇

我们为员工提供资金和指导，让他们参加有针对性的发展机会。

如果你对我们的任何机会感兴趣，请发邮件给人力资源部。当我们接受各种发展机会的申请时，我们也会通过员工门户网站和简要中通知您。

 

奥罗拉妇女领导力发展计划

雷丁大学（University of Reading）很自豪地支持极光领导力发展项目，每年赞助一些女性员工参加该项目。我们也非常感谢作为榜样参加活动的资深女性领导的支持，以及在项目期间提供指导支持的其他资深领导。自2013年以来，已有40多名来自雷丁的女性参加了该项目。

请访问人员发展页面获取更多信息。

 

多元化的领导

多元化领导力计划旨在支持黑人、亚洲和少数族裔背景的早期职业学者、专业服务人员、讲师和高级讲师。

该计划探讨领导理论，文化认同，权力和影响力。我们很高兴每年为这个项目提供资助。

请访问人员发展页面获取更多信息。

 

妇女发展跳板计划

“跳板”是一个方案，使妇女能够确定她们可以采取的明确、实际和现实的步骤，以便在工作和家庭中为自己创造一个更美好的世界，同时建立采取这些步骤的实用技能和信心。全世界有超过23万名女性使用过Springboard，其中包括雷丁大学的近300名女性。

该大学每年至少开办一个跳板项目。女子跳板网络于2019年11月为参加该计划的人成立。

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