特许标志
雷丁大学为我们在支持弱势群体的员工和学生方面所做的工作而感到自豪。
雅典娜天鹅
雅典娜天鹅宪章促进性别平等：代表，进步和成功的所有。它特别侧重于在所有学术领域提高妇女在高等教育中的职业地位；这包括从事学术和NBA投注[手机]俱乐部研究工作的妇女以及从事专业和支助工作的妇女。该宪章还促进和认可支持跨性别员工和学生的工作。
我们在大学层面上拥有雅典娜天鹅银奖，这使我们成为少数拥有该奖项的大学之一。
我们也很自豪地在以下学校举办雅典娜天鹅奖，其中大多数是银奖：
- 农业、政策与发展学院（铜奖）
- 建筑环境学院（银奖）
- 数学、物理与计算科学学院（银奖）
- nba投注、地理与环境科学学院（银奖）
- 心理与临床语言科学学院（银奖）
- 化学、食品与制药学院（银奖）
- 哲学政治经济学院（铜奖）
- 亨利商学院（铜奖）
种族平等宪章
种族平等宪章标志由平等挑战小组于2015年引入，为大学提供了一个框架，以识别和反思影响教职员工或学生的任何制度或文化障碍。
自2016年以来，我们一直是种族平等宪章的成员，并于2018年7月向Advance-HE / ECU提交了我们的分析和雄心勃勃的四年行动计划。不幸的是，我们没有成功，但收到了非常有价值的建议和反馈。
你可以在这里阅读更多关于行动计划的内容：
我们很荣幸在2023年1月获得了铜质种族平等宪章标志奖。
该奖项建立在由副校长Parveen Yaqoob教授和多元化与包容院长Allán Laville教授领导的种族平等审查的基础上，该审查在2021年5月发布时提出了20项建议，以确保所有员工和学生获得更公平、更平等的待遇。
石墙工作场所平等指数
大学决定在2023年暂停参与石墙工作场所平等指数，原因我们在多元化阅读中详细说明了。我们已与石墙首席执行官南希•凯利（Nancy Kelly）就我们对石墙职场平等指数的担忧进行了交谈，因此，我们被要求与石墙合作，对该指数进行战略评估，我们将很高兴参与其中。我们希望更好地支持雷丁大学有意义的LGBT+包容，这就是为什么我们在2022/23年启动了一个新的LGBT+包容基金。资金专门用于由大学员工和学生提出的包容性项目，以支持更广泛的大学LGBT+行动计划，并进一步推进我们所有社区的LGBT+包容性。
大学的LGBT+行动计划小组致力于制定和监督行动计划的实施，以确保大学为LGBT+员工和学生提供一个欢迎、包容和支持的环境，并参与LGBT+社区提出的问题，并采取行动。
你可以在这里阅读更多关于LGBT+行动计划小组和相关行动计划的工作：
人力投资者
该大学拥有两项“人的投资者”认证：
- 雷丁大学图书馆（Silver, 2014）
- 物业及设施（金色，2015）
“人才投资者”认证认可训练有素、积极进取的员工，持续改进的服务，以及相信他们的培训和发展需求得到组织和经理的理解和重视的员工——所有这些都得到了强调平等和多样性的支持。
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