最佳实践的多样性和包容性社区

在雷丁大学，我们有两个社区，同事们在那里分享他们在多样性和包容性（D&I）方面的工作。这些是多样性和包容性实践社区（DICOP）和多样性和包容性利益社区（DICOI）。DICOI为那些刚刚开始多元化和包容性工作的人们提供了一个空间，也为那些希望聚在一起学习彼此对高等教育多元化和包容性工作的共同兴趣的人们提供了一个空间。DICOP侧重于D&I的实践，包括分享和制定我们下一步的行动，来自我们的中心团队、多元化网络和学生服务部门的同事。

多元化和包容性利益共同体（DICOI）

如果你想让你的教学和学习实践更具包容性，并且想知道在哪里开始,或想一个温馨的空间分享和反思你的实践，多元化和包容性利益社区在这里支持你。

 

什么是多元共融社区？

的集团是 创建为了回应同事们要求一个专门的空间来谈论多样性和包容性(D&I) 教与学之间从最广泛的意义上说．讨论主题包括以下策略：关闭奖励差距，去殖民化课程，创造包容性学习设置。这是建立了到2022年多元及包容副校长教授艾尔Laville，教授比利王在教育学院工作，和学生成功与参与主任安妮-玛丽·亨德森。

 

的2023-24学年看到 DICOI 合作主席由黄炳良教授及Michael Kilmister博士，质素支援及发展中心学术发展专员．劳拉·马丁是该校的多元化和包容性顾问，提供了 指导和组织支持为该集团。

 

谁有资格加入？

每一个人。DICOI是一个安全且受欢迎提出问题，分享思考和实践的空间。会员是多样化的，包括学术和专业人员，会议以混合模式提供，以确保尽可能多的人可以参加。你不必是吗从事多样性和包容工作加入，但只是感兴趣学习更多关于多样性和包容性的知识行动发生在学校和职能。

 

重要的是，生活经验是……的核心该集团的努力和员工谁确定来自任何弱势群体都被鼓励加入．

 

欢迎感兴趣的同事注册到DICOI团队网站和邮件列表通过发邮件D&I顾问的句子“我想加入DICOI的主题。

 

DICOI什么时候开会？

该小组目前每学期开会90或120分钟。会议将同时在Whiteknights （WK）或London Road （LR）现场进行，并在Microsoft Teams上进行数字会议，除非另有说明。在前30分钟，我们将为亲自出席的与会者提供茶点，这也是你们可以互相聊天的时间，讨论在你的领域中嵌入D&I实践可能面临的挑战。

 

即将召开的会议日期（2024- 2025年）：

• 研讨会一（秋季）：2024年11月19日（周12:30 - 14:00）
• 研讨会二（春季）：2025年3月26日（周12:30 - 14:00）
• 研讨会3（夏季）：2025年6月（周12:30 - 15:00）-日期待定

 

如果您想参加任何会议，请给D&I顾问发电子邮件，告知任何访问和饮食要求信息。我们期待在那里见到您！