“作为一所学校，我们面临着与其他科学、技术、工程和数学（STEM）学科不同的挑战。
“尽管如此，我们仍致力于确保所有具有《平等法》保护特征（种族、残疾、年龄、性别重置、婚姻和民事伴侣关系、性别、性取向、宗教/信仰、怀孕和生育）以及不受保护特征（如社会经济阶层、肥胖）的人的平等和包容性。”
“我们对平等和多样性的承诺部分是基于强烈的公平感，以及一种信念，即当人们全身心投入工作时，他们会做得最好。但它也基于这样一种认识，即多元化的机构更成功，因为它们从更广泛的人群中吸取了最好的东西。
“因此，重要的是，学院内部的文化是这样的，即每个人都知道自己是受尊重的。这是培养良好身心健康的关键。
“作为我们对平等和多样性承诺的一部分，我们已经就我们做得好的地方和我们可以改进的地方征求了反馈。我们利用这些反馈做出改变，促进更好的平等和多样性。
“这方面的例子包括制定一项广泛适用的产假、陪产假和领养假的学校政策。这不仅说明了我们如何帮助护理人员维持他们的职业生涯，还说明了我们如何确保这不会以增加其他员工的工作为代价。
“我们为大学制定了一个无意识偏见培训计划，并要求所有进行面试的员工都应该接受这种培训。”这是为了在招聘和支持晋升案例时支持机会平等。这些做法对所有人都有好处，并不针对特定的人群。
“如果有任何关于学校平等和多样性的进一步信息和建议，请联系我。”
