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大学立志成为“首选雇主”,并认识到成功不仅仅取决于一套有竞争力的服务条款和条件,而是要培养一个保护员工身心健康的工作环境。

大学的健康和福利政策的全部细节可在我们的人力资源网站。大学致力保持工作与生活的平衡,并支持灵活的工作安排,而学院的目标是增加和扩大对员工的支持。

大学以许多其他方式支持其员工:

 

我们的委员会

你可在此了解更多有关我们的平等及多元化委员会、他们的使命及职权范围。

育婴假

为即将休产假、育儿假、共同育儿假、分娩假或领养假的员工提供的信息。

灵活的工作

我们对弹性工作充满热情,并愿意考虑员工的弹性工作要求。
Athena SWAN Silver Award