我们的委员会

• Patricia Riddell（主席）
• 路易斯·福雷斯特（秘书）
• 菲尔比曼
• Ingo Bojak
• 劳拉旋塞
• 海伦多德
• 丹Lamport
• 克里斯托Pliatsikas
• Carien Van Reekum
• 艾德里安·怀特

我们平等与多元化委员会的使命是提供一个包容的工作环境，使所有个人能够独立于性别、种族、性取向、残疾或《平等法》（2010）中定义的任何其他受保护特征而取得成功。

该委员会为整个学院的优先行动提供建议，确保平等和多样性行动的好处嵌入到政策和实践中，并确保我们拟议的活动与其他机构战略和优先事项保持一致。

• 对学院在平等和多样性原则方面的立场进行自我评估
• 定期对工作人员进行nba投注，以确定在平等和多样性方面的优势和劣势
• 为Athena SWAN制定行动计划，以确定具有可衡量目标的行动，以改善整个学校的平等和多样性
• 实施雅典娜SWAN行动计划中的行动，并衡量这些行动的结果
• 确保相关活动和计划的收益是可持续的，并融入到政策和实践中
• 确保拟议的活动和计划与其他机构战略、优先事项和政策保持一致
• 对内对外沟通进展，突出成绩
• 期待与其他宪章标志，如石墙和种族平等宪章的网上参与
• 每学期召开两次会议，讨论并实施这些行动。