NBA投注[手机]俱乐部研究文化

我们的 2024 - 2030年NBA投注[手机]俱乐部研究与创新战略 commits to fostering a positive and resilient research culture, where our values and behaviours enhance our research environments, practices and outcomes.

Through engagement with our diverse research communities – which include academic, research, and professional services staff, and postgraduate research students – we have identified six core shared values that drive the University of Reading's work on research culture.

We have grouped these values into two thematic areas: “Openness, Collaboration and Collegiality” and “Fairness, Ambition and Supportiveness”.

We have drawn them from nba投注，焦点小组 (工作人员 Portal login required), and discussions with our research communities. 他们将告知工作，以支持我们的NBA投注[手机]俱乐部研究文化在组织和学校层面。

有关NBA投注[手机]俱乐部研究文化活动的更多信息，请联系我们的NBA投注[手机]俱乐部研究文化经理：

米兰达乌鸦

m.raven@reading.ac.uk

这些价值观推动着我们的工作：

• 开放NBA投注[手机]俱乐部研究，诚信NBA投注[手机]俱乐部研究
• 相互尊重，责任，可持续发展
• 打破大学内外的藩篱
• 公众参与，知识交流，影响
• 跨学科NBA投注[手机]俱乐部研究
• 实践社区和全球网络。

We embrace and celebrate open, interdisciplinary and collaborative approaches to research, that are underpinned by principles of mutual respect, integrity and responsibility.

我们设想一个2030年的NBA投注[手机]俱乐部研究环境，在那里我们建立并加强了这些现有的价值观。

通过参与我们的实践社区以及地方、国家和全球网络和合作伙伴关系，我们的NBA投注[手机]俱乐部研究社区为有影响力、可持续和创新的NBA投注[手机]俱乐部研究成果和实践创造了机会。

我们为我们在这一领域的优势感到自豪，其中包括在2018年成为英国第一所发表开放NBA投注[手机]俱乐部研究声明的大学。

然而，我们知道，还需要进一步的工作来消除阻碍雷丁大学内部、跨小组和行动计划合作的藩篱，以及外部与其他机构的合作。

我们将完善Reading内部分享良好实践的机制，并寻求新的机会，为整个行业的NBA投注[手机]俱乐部研究文化发展做出贡献并从中学习。

这些价值观推动着我们的工作：

• 平等、多元、包容
• NBA投注[手机]俱乐部研究的时间和资源
• 鼓励冒险和创新
• 有意义的指导和指导
• 广泛而公平地承认贡献
• 跨职业阶段和角色的技能发展。

我们设想在2030年的NBA投注[手机]俱乐部研究环境中，包容性、人才发展、适当的冒险和持续学习始终贯穿于我们的NBA投注[手机]俱乐部研究社区。

通过参与发展新技能的机会，包括通过培训，支持员工和nba投注nba投注实现个人和机构的抱负。

我们履行《支持NBA投注[手机]俱乐部研究人员职业发展协议》、《技术人员承诺》的行动计划，以及我们的多元化和包容性宪章标志和计划，继续推进我们在NBA投注[手机]俱乐部研究界公平、支持和认可的承诺。

To increase fairness and transparency in research assessment, and broaden recognition of different research contributions, we signed the 改革NBA投注[手机]俱乐部研究评估协定 in 2023, and are implementing this through our 2024 to 2028 Coalition for Advancing NBA投注[手机]俱乐部研究 Assessment (CoARA) 行动计划.

We are proud of our progress in this area, which includes Reading’s technical services function being the 英国首个专业、技术和运营团队获得雅典娜天鹅银奖 in 2023. 然而，要充分体现我们的价值观，还需要进一步的工作。

我们将扩大我们NBA投注[手机]俱乐部研究社区的所有成员获得有意义的指导和指导的机会，并为以前被忽视的群体提供能见度和支持。 例如，通过解决在为处于职业生涯中期的NBA投注[手机]俱乐部研究人员和不担任技术角色的专业人员提供量身定制的支持方面的差距。

We will protect time for innovative research in the face of significant financial pressures with our 学术工作量项目 (工作人员 Portal login required), which aims to develop an academic workload model suitable for all schools by 2026/27. 我们也在加强对技能和领导力发展的投资，以增加我们的外部NBA投注[手机]俱乐部研究经费。

虽然欺凌和骚扰并没有作为雷丁大学的普遍问题被提出，但我们也将努力确保所有员工和nba投注在建设性地挑战行为和做法时感到安全，无论他们的资历如何。

我们的NBA投注[手机]俱乐部研究文化计划委员会成立于2025年，负责规划、协调、优先排序和评估新的和现有的活动，以加强我们的NBA投注[手机]俱乐部研究文化。

我们更广泛的NBA投注[手机]俱乐部研究社区也分担了建立积极和有弹性的NBA投注[手机]俱乐部研究文化的责任。 让广泛的工作人员和nba投注nba投注参与这些活动将是他们成功的关键。

参与和分享实践和经验的机会将在出现时分享。