案例NBA投注[手机]俱乐部研究Sawsan Khuri博士

正如Sawsan Khuri博士所发现的那样，YES竞赛为早期职业NBA投注[手机]俱乐部研究人员提供了一个机会，使他们能够将自己的领导技能付诸实践，从而发展和完善他们的管理和协作方法。

大约30年前，Sawsan Khuri作为雷丁大学五名nba投注和博士后NBA投注[手机]俱乐部研究人员团队的一员参加了首届YES竞赛。“当时我的学术导师把我拉到一边，对我说，‘如果你能组建一支优秀的团队，你就能赢得比赛，’”索桑说。“我总是喜欢挑战，所以当像这样令人兴奋的机会出现时，我倾向于用双手抓住它们。”

Sawsan很快就找到了其他四位早期职业NBA投注[手机]俱乐部研究人员，她可以与他们合作，他们一起根据她自己的NBA投注[手机]俱乐部研究开发了一个新颖的商业理念。虽然Sawsan是参加比赛的主要推手，但她没有选择担任首席执行官，而是担任了研发总监的职位。

“那时候我非常专横，我知道如果我完全负责的话，其他团队成员不会愿意这么做的！她说。事实证明，她的决定是正确的，因为她的团队赢得了整个比赛，包括把五个最高奖项中的四个带回家。

“我一直都很自信，但是这些年来人们对这种自信的描述发生了变化。参加YES是我领导生涯中的一个决定性时刻，因为它让我明白了专横与优秀领导者之间的区别，”她解释道。

通过为像Sawsan这样的NBA投注[手机]俱乐部研究人员提供一个将他们的领导技能付诸实践的独特机会，YES竞赛可以改变他们对自己职业发展的看法。她说：“作为一名学者，我总是不得不控制自己的领导倾向。”“YES让我意识到我很擅长，这完全改变了我对生活的看法。”

对Sawsan来说，参加YES的好处远远超出了她的职业视野——它还影响了她养育孩子和管理家庭生活的方式。她说：“YES帮助我认识到，做事的方法不止一种。”“事实证明，这在我出国旅行和抚养孩子时非常有用。”

如今，Sawsan以Volt Entrepreneurs首席执行官的身份，利用她的经验支持下一代雄心勃勃的年轻人发展他们的领导技能。她还经营着Collaborative capabilities，这是一家由专业促进者和创新专家组成的咨询公司，擅长促进复杂的跨部门对话。

她解释说：“我现在所做的是创造协同效应，赋予年轻人权力。”“我非常热衷于帮助年轻人培养创业技能，因为他们需要这些技能才能在生活中取得成功。我们在小学告诉孩子，他们可以做任何事情，然后在中学我们开始告诉他们，他们只能擅长一件事。学习如何像企业家一样思考不仅仅是关于商业。这就是为什么参加像YES这样的活动会以你无法预测的方式影响你的生活。”