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我们学校对任何人的欺凌、骚扰和歧视采取零容忍政策，因为他们的实际或感知年龄、种族、肤色、性别、性取向、性别认同、残疾、宗教、国籍、社会经济地位、背景、政治观点或任何其他可识别的特征。
我们努力确保为整个社区提供一个包容，支持和合议的工作和学习场所。经历或目睹欺凌、歧视、骚扰和任何形式的不当行为的学生和员工并不孤单。
我们有适当的资源，可以访问保密的支持或有关投诉程序的信息。
学生可以联系他们的学术导师、项目主任、学校负责人、部门负责人、UG、PGT和PGR主任或EDI负责人；员工可以联系他们的直线经理、部门主管、学校主管、人力资源合作伙伴或EDI主管。
学生可以通过电子邮件neverok@reading.ac.uk报告欺凌、骚扰或歧视事件。#NeverOk是雷丁大学学生会联合发起的反对一切形式的欺凌、骚扰和歧视的运动。
工作人员可以通过联系来自大学骚扰同伴支持网络的训练有素的志愿者来获得支持和建议。
如果您需要紧急援助，请致电大学安全小组0118 378 7799（或0118 378 6300在紧急情况下）。如果有人的安全受到威胁，请拨打999。
大学为学生和员工提供各种类型的个人困难支持，无论是否与特定事件有关。这些可能涉及到适应大学生活，危机，家庭或关系问题，毒品或酒精，或暴力，以及一系列其他问题。
学生福利小组在这里提供帮助，学生可以通过studentwelfare@reading.ac.uk或0118 378 4777与他们联系。
学生也可以通过counselling@reading.ac.uk或0118 378 4216访问咨询和福利以获得进一步的支持。
员工可以通过assist@cic-eap-co.uk或0800 085 1376的员工援助计划（EAP）获得保密建议和支持。这项服务一年365天，每天24小时提供。
此外，还有一系列其他福利资源可供员工使用，包括Well Online（需要登录）和福利同伴支持网络，这是一个由训练有素的工作人员志愿者组成的网络，如果您遇到心理健康问题，健康状况不佳或情绪困扰，他们可以提供同伴支持。
