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法学院在LGBTQIA+网络的运行和发展中发挥了关键作用，该网络于2014年启动，目前由Ruvi Ziegler博士和Tahlia-Rose Virdee领导。该网络旨在代表和支持女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别和/或其他性和性别认同的个人，如无性恋、非二元性、双性或任何其他。这包括具有多种身份的LGBTQIA+人群，涵盖英国或马来西亚任何地方的所有员工、博士和nba投注。
多年来，该网络策划了各种活动，以提高人们对LGBTQIA+社区成员权利保护的认识。最近，在2024年2月，它举办了一个前所未有的历史月，举办了数十场活动，提高了其公众形象。
该网络的活动有助于雷丁在整个大学（包括法学院）嵌入平等和多样性的雄心，我们与负责多样性和包容性的副校长以及多样性和包容性顾问密切合作。我们得到了帕文·雅库布教授的全力支持，他是大学执行局性取向和性别认同方面的倡导者。
在法学院，我们拥有来自全球不同地区和不同宗教背景的多元化员工。确保教学团队中所有信仰的代表是必要的，以满足多样化，多信仰的学生群体。这种方法旨在培养一个支持性和包容性的学习环境，让每个学生都感到被认可和拥抱。
由于认识到宗教在社会中的重要作用，去年加入了一个新的模块来探索宗教与法律原则之间的交集。这个综合模块深入NBA投注[手机]俱乐部研究了一系列相关主题：
请联系Sharon Sinclair-Graham了解更多信息。
法学院致力于培养一个强大的多元文化，多样化和性别友好的环境，女性担任大多数高级职位。我们的教学在整个学习过程中提供的不同模块中彻底解决了性别平等和与性别相关的主题。
请联系莎伦·辛克莱·格雷厄姆了解更多信息。
这个非正式的支持小组成立于2016年，向法学院的所有学生（从nba投注到博士和NBA投注[手机]俱乐部研究员）和工作人员开放。该小组由阿曼达·米尔莫尔教授（学校学术辅导主任）组织，为已为人父母或有照顾责任的学生提供与与他们处境相似的人建立网络和友谊的机会。这些喝咖啡吃蛋糕的非正式会议也为提出任何问题或与员工讨论支持需求提供了一个简单而直接的途径。
我们的小组还包括许多学生，他们也可以加入更广泛的雷丁大学成熟学生网络。