nba投注、地理与环境科学学院（SAGES）由nba投注学系、地理与环境科学系组成，旨在为所有学生和教职员工创造一个支持性、公平和包容的工作和学习环境。学院积极致力于改善福利、平等和多样性。我们提倡灵活的工作和良好的工作方式，指导和指导，对参与招聘的人员进行强制性的无意识偏见培训，并在晋升和职业行为方面提供支持。学院拥有雅典娜天鹅银奖。
多元化和包容性
多元化及共融委员会
我们的职权范围
- 组织庆祝多样性的活动，努力在sage内部创造一个包容的环境。
- 开展项目和倡议，nba投注和/或解决SAGES的多样性和包容性问题。
- 协调申请或参与雅典娜天鹅奖、石墙奖、种族平等宪章标志等基准多样性和包容性奖的申请。
- 监督雅典娜天鹅行动计划和其他相关行动计划的实施。
- 就影响多元化及共融的决定及/或行动，向学校管理委员会提供意见。
- 通过相关委员会（如SSPG和学校PGR委员会）与SAGES UG， PGT和PGR学生保持联系。
- 支持SAGES项目主任，dtl, dat，招聘和招生官员以及考试官员审查多样性数据和经验。
- 与其他学院保持联系，特别是通过参与大学D&I实践社区，以及包括皇家地理学会（RGS）在内的外部组织，分享最佳实践。
特别项目及措施
在过去的几十年里，教职员工和学生们开展了一些特殊的项目和倡议，以支持整个学校的福祉、多样性和包容性。我们在本页展示了一些关键的例子：
课程非殖民化
在2022/23学年，雷丁大学的学习与教学伙伴关系（PLanT）项目资助了由杨红教授领导的一个由国内和国际学生组成的团队。该项目以空气污染模块为例，使地理与环境科学系的课程非殖民化。这种合作的努力涉及到教师和学生多样化的阅读清单、评估方法和学习内容。学生们称赞该模块提供了广泛的视角。这项工作在2023年10月黑人历史月期间的非殖民化教学和学习环境展示会上进行了展示。该项目也被认可并列入雷丁大学的非殖民化课程资源2023。
使田野nba投注
这个正在进行的项目旨在打破任何阻碍我们的学生和员工充分融入和享受实地工作的障碍，无论是身体上的还是精神上的。目标是：(1)促进实地工作的包容性；创造一个讨论问题和关注的地方；(3)提供信息和资源，使每个人都能参加实地考察。你可以通过enabledfieldwork.sages.uor@gmail.com联系这个项目，并从Jenny Harris和Jonathan Charmley那里了解更多关于Enabled Fieldwork对我们学生的意义，他讨论了他在为盲人说话的阅读中的经历，并与一名nba投注工作人员进行了交谈。
种族平等审查和焦点小组
2021年，我们与硕士生、nba投注和博士生举行了焦点小组讨论，帮助工作人员了解学生如何通过种族的视角体验SAGES学习环境，并建议对课程和环境进行调整，以推动积极的变化。
这项工作由Alice Mpofu-Coles、Avril Maddrell、Mohammad Badsha Hossain、Gundula Mueldner、Robyn Woronka、Selma Benyovszky和Tom Sizmur领导。
活动的初步总结发表在《教学中的种族正义》合集中。
最终报告包含21项建议，这些建议被SAGES学校管理委员会接受，并由大学展示。
聪明的工作
2015年，我们发布了关于“合作价值观和sage专业行为”的“Working Sagely”文件。
“共同工作的价值观”是雷丁大学认可、奖励和支持的行为指南。它们为我们的晋升、绩效发展评估和奖励员工提供了指导。
明智地工作：明智地合作的价值观和专业行为（PDF）。
性别与实地工作
在2014/15年，我们开始了一个为期一年的项目来NBA投注[手机]俱乐部研究田野工作的性别经验，从我们的nba投注到nba投注和做田野NBA投注[手机]俱乐部研究的工作人员。我们的目的是捕捉在21世纪成为一名SAGES实地工作者意味着什么，并了解男性和女性参与实地工作之间的共同点和差异。
所进行的活动记录张贴在我们的SAGE(S)建议：田野工作，性别与职业博客网站上，并正在更新中，包括对跨性别者和性别经验的关注，这些经历是由残疾、神经多样性和性取向等交叉身份塑造的。
nba投注、地理和环境科学学院于2015年被授予雅典娜天鹅银奖。
该大学是石墙多元化冠军。
