纳入LGBT+是新大学基金的重点

雷丁大学启动了一项新基金，用于支持LGBT+融入的实际项目。

这项新计划在2023年LGBT+历史月期间宣布，将支持各种类型的小规模项目（300- 1000英镑），由大学的学生和员工领导，有助于了解LGBT+社区并为其提供实际帮助。

在该基金宣布成立之际，牛津大学今年暂停加入石墙的工作场所多元化计划。这是由于慈善机构在考虑如何最好地利用大学资源带来真正的变化之后，对评估机构平等进展的报告过程的担忧。

该大学将继续积极参与石墙，并成为如何改进其流程的对话的一部分。在Diversity & Inclusion博客上了解更多有关这一决定的信息。

申请LGBT+包容基金

新计划的资金用途包括举办LGBT+相关活动和支付制作材料的费用。

欢迎来自大学的所有同事和学生申请。学生与员工的合作项目尤其受欢迎。

申请必须使用申请表格。请在2023年2月28日（星期二）17:00之前填妥并通过电子邮件发送至中心多元化和包容性团队diversity@reading.ac.uk。

大学预计在2023年3月之前通知申请人资助投标的决定。专家组的决定是最终决定。如有可能，将提供反馈。评估将根据下列原则进行：

• 相关性，特别是与学校、职能或大学的相关性。
• 联系学校/职能目标，或大学的主要多样性和包容性优先事项。
• 对大学长远影响的潜力及计划。
• 任何分配的资金必须在2023年7月之前使用。

推广你的项目

请注意，作为资助的条件，我们需要您的一些报告：

• 2023年8月底前收到一份1-2页的报告，详细说明：项目名称、负责人和获得的资金；已经做了什么；花了多少钱；已经产生了什么影响，并对此进行了任何衡量；有什么后续计划，或将活动持续到未来的计划。
• 在可能的情况下，1-2张与您所做的工作相关的照片，作为我们可能在宣传中使用的项目的一部分，例如员工门户网站文章，twitter，以及完整的许可表格（如果相关）。这些应该是高分辨率的。
• 我们也欢迎在# diverserading博客上发表一篇博客文章，这篇文章可能会在项目结束或部分完成时发表。

新资助计划的设立由以下人士牵头：

• Allán Laville博士（多元化与包容学院院长）
• 塞拉·韦伯斯特（多元化和包容性顾问）
• 杰姆·麦肯齐（RUSU包容和社区官员）
• Ruvi Ziegler博士（LGBT+员工网络主席）

如果您有任何进一步的疑问，请发送电子邮件至diversity@reading.ac.uk，多元化与包容中心团队的成员可以在那里领取。