账目显示财务可持续性计划正在发挥作用

雷丁大学公布了其2022/23年度财务报表。

截至2023年7月31日的财政年度对包括雷丁大学在内的整个高等教育部门来说都是充满挑战的。在经历了数年与Covid-19相关的影响之后，随着活动恢复到大流行后的新常态，该大学的一些收入来源有所增加。然而，大学的开支水平也显著上升。这主要是由于与2022年相比活动增加；员工成本增加——包括提前实施2023/24年度全国薪酬奖励；公用事业价格上涨；还有其他通货膨胀的压力，比如国内nba投注的学费费率不变。

考虑到大学活动的各个方面，该大学的法定报告赤字已从2021/22年度的4850万英镑降至830万英镑。但是，对于2022/23年度，这包括在账目中详细说明的积极养恤金计划准备金变动。

大学正在管理这些持续的经济压力的影响，与大学理事会密切合作，实施一些措施，已经看到了年度节省，表明大学的反应是有效的。

为了确保该机构未来的财务稳定，该大学必须继续专注于进一步节省开支和控制，以及有针对性的投资策略，以实现未来的增长和长期的成本节约。

雷丁大学副校长Robert Van de Noort教授说：

“财务可持续性是大学战略的重要组成部分。正如年度报告所显示的那样，我们现在正面临着许多重大挑战，就像国民经济的其他部分一样。

“我们强大的金融资产基础使我们能够很好地应对这些挑战，在可预见的未来，这些挑战仍将是一个持续存在的问题。作为我们财务可持续性计划的一部分，我们与大学理事会密切合作，商定了一套明确的措施，使我们能够实现未来的增长和长期的成本节约。

“随着我们在2026年接近百年校庆，我们必须确保大学的财务状况保持稳定，并准备好发展，同时继续提供高质量的教学和NBA投注[手机]俱乐部研究，并为我们的学生提供最好的体验。”

2022/23年度财务报表的关键数据包括：

• 经营活动总收入：3.379亿英镑。比2021/22年度的3.169亿英镑上涨了7%。
• 经营活动总支出：3.646亿英镑（不包括养老金供应运动）- 2021/22年度增加3010万英镑。这主要是由于随着业务恢复到大流行后的新正常水平，2023年的活动和支出水平与2022年相比有所增加。这还包括增加了1500万英镑的人力成本（下文将作解释），与USS计划相关的养老金利息增加了350万英镑，以及公用事业费用增加了540万英镑。此外，通货膨胀压力也影响了农业经营等其他领域。
• 员工成本：员工总成本增加到2.03亿英镑（2021/22年度：1.883亿英镑）。增加的主要原因是薪酬奖励和渐进式晋升，而不是工作人员人数的增长。作为雇主主导计划的一部分，该大学提前支付了2023/24年度的国家薪酬奖励，从2023年2月起生效，在2022/23年度增加了200万英镑的员工成本。2023/24年度的薪酬奖励已于2023年8月全面实施，不同员工群体的薪酬奖励在5-8%之间，反映了当前的通货膨胀率。
• 考虑到大学活动的各个方面，总赤字从2021/22年度的4850万英镑减少到830万英镑。在这一结果中，大学的投资资产组合的价值出现了小幅下降。这与大学退休金计划（USS）养老金规定的年度减少相结合。对于雷丁大学（University of Reading）来说，这导致其拨备减少至1.025亿英镑，员工成本同比减少1960万英镑，财务费用减少390万英镑，因此净成本为1570万英镑。目前的赤字恢复计划与美国nba投注年的估值有关。
• 学费和教育合同收入：增加了830万英镑，达到1.973亿英镑，此前几年受Covid-19相关影响。
• 收到的NBA投注[手机]俱乐部研究总收入：下降10%，至3430万英镑，反映出疫情后竞争激烈和资金困难的局面，以及英国脱欧后欧盟资金来源暂停。
• 合并净资产：截至2022年7月31日，总计4.632亿英镑，而2022年为4.511亿英镑，增加的主要原因是美国养老金供应的变动。
• 投资：大学及其信托基金持有的投资价值为1.239亿英镑，低于2021/22年度的1.28亿英镑，反映了动荡一年的全球市场状况。

2022/23年度财务报表全文发布在大学网站上。