校长说：利用你来之不易的自由

上周，雷丁大学法学院（University of Reading’s School of Law）举办了一场NBA投注[手机]俱乐部研究研讨会，墨尔本大学（University of Melbourne）的一位访问学者参加了研讨会。这位学者谈到了对英国和澳大利亚制定有争议的新法律的NBA投注[手机]俱乐部研究。许多学者和学生到场倾听并讨论了这些问题。

在大学里，这没什么不寻常的。

与此同时，数十人聚集在阳光下，和平抗议他们认为歧视性、冒犯性和错误的观点。这群人很安静——毫无疑问是对校园里许多期末考试的尊重——但他们用旗帜、标语和标语牌吸引了路人的注意。

这也没什么特别的。

然而，由于这些事件，大学被指控采取非法行动，为跨性别者和其他同事、学生和访客创造了一个充满敌意的环境，并且未能遵守我们自己的政策。一些投诉指出，大学不应该允许举行学术研讨会，我们没有尽到照顾学生和员工的责任，为人们感到不安和冒犯的观点提供了一个平台。

这些都是严重的指控。我们为所有人提供一个温馨的环境而感到自豪。我们尊重跨性别同事和学生的权利，并采取了一系列措施来支持我们社区的跨性别成员，包括那些在大学期间正在变性的人。

牛津大学在捍卫学术自由方面也有良好的记录，这是我们的宪章所规定的，并支持言论自由。从根本上说，我们相信思想的力量可以改变世界。我感到自豪的是，我们一直站出来说：即使我们不喜欢一个人的观点，我们也相信他们有探索和自由表达想法的权利。

解决复杂问题的好主意不是通过石碑传下来的。好的想法需要时间、空间和智力的运用才能形成。相反，糟糕的想法需要通过冷静地表达理由、诚实的讨论和辩论来呈现出来。

发现和创造知识的能力与包容和宽容的态度密不可分。要成为一个真正有创意的空间，每个人都必须能够获得信息和论点，并提出自己的想法，无论他们的背景如何。我们努力尊重每个人的观点，并为这些观点提供表达和辩论的空间，而不是基于一个人的特征进行歧视。我们认识到，社会内部和我们自己的校园里仍然存在结构性障碍，我们正在共同努力改变这些障碍。辩论是我们做到这一点的关键方式。

首先，我们是一个由不同个体组成的社区，对此我非常感激。我从“石墙联盟”的培训中获益良多，我特别意识到跨性别者面临的问题，以及他们应该受到的保护，使他们免受歧视和偏见。

由于上周的事件，以及我们收到的评论和投诉，我想确保牛津大学没有在学术自由、多样性和包容性这两方面都未能坚持这些价值观。考虑到这一点，负责教育和学生体验的副校长Peter Miskell教授回顾了这次NBA投注[手机]俱乐部研究研讨会的情况和过程，看看大学是否正确地遵循了它的政策和理想。

在nba投注了所提出的问题并审查了现有信息后，Miskell教授得出结论，该大学没有采取不当行动，也没有违反规定。他的评论已经发表在我们的网站上，你可以阅读他的全部nba投注结果。

虽然我不会在这里重复同样的观点，但我确实希望明确一点：我们努力为所有背景、取向和观点的人提供一个安全的空间。但创造安全空间不能、也绝不能被用来关闭真正的学术辩论。

我赞赏包容和维护所有人权利的努力，尤其是我们校园里的学生和同事。我们都有权在这里生活和工作，不受歧视或偏见，不受伤害或骚扰。

然而，我们都没有权利不被别人的观点所冒犯。我们有义务尊重并允许他人表达我们不同意的观点，即使是那些让我们感到不快和伤害的观点。如果你被一个演讲者冒犯了，不要只让自己周围的人都同意你的观点——去参加讲座或研讨会，试着通过理性的辩论来改变一些人的想法。阻止讨论不仅是错误的，还会对好想法产生反作用。

我不能代表这个国家的每一所大学，但我反对将大学校园懒惰地描述为某种有毒的“觉醒”议程的滋生地。这是明显的废话，实际上只是增加了无益的“他们对我们”的两极分化。为了维护学术自由和校园言论自由，我们都应该负起自己的责任，加强我们已有的权利和自由；我们应该继续支持那些最需要我们支持的人。