#行星伙伴：大学采取措施实现性别平等

增加对妇女和性别平等目标的支持和机会正在帮助雷丁大学和更广阔的世界朝着更公平的社会努力。

该大学的机构和NBA投注[手机]俱乐部研究工作得到了联合国17项可持续发展目标（sdg）的支持，这些目标旨在应对全球的社会和环境挑战，并与该大学自己的战略密切相关。

今年5月，雷丁大学正在开展一项新的#行星伙伴#活动，邀请整个社区分享实现所有可持续发展目标的工作实例。

可持续发展目标5：性别平等包括努力实现性别平等，增强世界各地所有妇女和女童的权能。

“没有解决这个问题的灵丹妙药，但通过制定一个持续活动的完整议程，我们将推动需要发生的变化。”- Claire Collins教授，Women@Reading支持网络联合主席

大学为实现可持续发展目标5所做的工作包括：

• 公布对多样性和包容性的承诺，包括员工和学生的平等目标以及骚扰和欺凌政策。
• 每年公布性别薪酬差距，并设定改善目标。
• 2015年任命多元化和包容性系主任，由专门团队提供支持。
• 建立女性同事支持网络Women@Reading。
• 为所有同事提供支持，例如工作分担安排，为学生和员工提供指导和发展计划，以及校园托儿所。
• 每年举行升旗及纪念活动，庆祝国际跨性别人士纪念日，由校长及高级职员出席。
• 签署雅典娜天鹅宪章，其中包含同工同酬的承诺，并积极参与雅典娜天鹅的性别平等工作，在nba投注年获得银奖，副校长Parveen Yaqoob教授担任治理委员会主席。
• 通过亨利商学院的女性领导力奖学金培养强大的女性商业人才。

雷丁大学副校长Parveen Yaqoob教授说：“去年，雷丁大学获得了雅典娜天鹅银奖，在性别平等和将计划转化为有影响力的行动方面展示了明显的领导力。

“我们的方法是将雅典娜天鹅宪章标志视为审计和改进工具，而不是最终产品，并利用它来帮助我们引领创建一个开放分享良好实践的行业，这个行业真正致力于消除不平等，能够适应不断变化的世界。”

Women@Reading网络的联合主席克莱尔·柯林斯教授说：“世界各地的每个机构都将以自己的方式解决可持续发展目标5所包含的问题。这在很大程度上取决于语境。虽然我们雷丁大学很幸运，我们的教育体系对男女都开放，但这还没有转化为我们员工配置的平等。

“Women@Reading所做的工作支持在大学的所有层次和所有类型的角色中实现性别平衡。无论是通过增强妇女的信心、改善知识、解决妇女健康问题以确保提供支持，还是获得男性盟友的支持，成为妇女平等的倡导者，并指出不良行为和态度。

“没有解决这个问题的灵丹妙药，但通过制定一个持续活动的完整议程，我们将推动需要发生的变化。”

联合国的可持续发展目标涵盖了“五个p”的主题：人民、繁荣、地球、和平和伙伴关系。这些与雷丁大学自己的战略主题：社区、卓越、可持续发展和参与一致。

这项活动是在《泰晤士报高等教育影响力排名2021》发布之后进行的，雷丁大学首次参加了该排名，并进入了全球前200名，该排名对参与大学对个别可持续发展目标的支持程度进行了评分。

# PlanetPartners

该大学的最新活动是该大学于2019年10月发起的#PlanetPartners活动的延续，该活动突出了该大学与全球合作伙伴就有利于环境的项目开展合作的方式。

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