就业法

模块代码: LWMEMP

模块供应商: 法学院

学分: 20

水平: nba投注硕士

当你被教导： 学期2

模块召集人: 格蕾丝·詹姆斯教授，邮箱：c.g.james@reading.ac.uk

必须的模块(s):

Co-requisite模块(s):

先决条件或辅助条件模块：

模块(s)排除:

位置信息: NA

学年: 2024/5

访问学生： 没有

塔利班书单： 没有

最后更新: 2024年5月21日

概述

模块目标和目的

本模块考察管理雇佣关系的法律，在更广泛的背景下/劳动力市场监管/环境的批评。

模块学习成果

本单元结束时，学生将能够：

1. 了解英国就业法的历史发展，以及在任何时候影响其范围和内容的因素。
2. 识别和解释劳动法的制度框架和来源，并批评争议解决程序和有关诉诸司法的问题。
3. 就雇佣概念以及如何构成和管理雇佣关系提供咨询意见和批判性评估。
4. 就与雇佣关系和终止雇佣关系有关的劳动法特定事项提供建议并进行批判性评估。

模块内容

Once key concepts and frameworks are introduced, this module is taught primarily through 6 inter-related topics:
Topic 1: The concept of ‘employment’ – status.
Topic 2: Terms of employment and discipline/grievances and termination of employment, including redundancy
Topic 3: Issues of equality and work/family(life) balance
Topic 4: Dispute resolution and access to justice

结构

教学方法

本模块将通过讲座、研讨会和在线旁听课程进行教学。

课程（22）将每周进行（每周2小时，共11周）

研讨会（5 x 2小时）将包括有组织的小组讨论和一些学生的演讲。 在整个模块中，重点放在学生积极参与学习经验。 这包括独立NBA投注[手机]俱乐部研究主题，并为研讨会做好充分准备。

Drop-in topic revision and Q&A sessions (8) will be timetabled – these will be online after each topic has been covered (x6) – and a two-hour revision session will be scheduled at the end of the module to help students prepare for the examination.

学习时间

At least 40 hours of scheduled teaching and learning activities will be delivered in person, with the remaining hours for scheduled and self-scheduled teaching and learning activities delivered either in person or online. 在课程开始前，您将收到有关这些课时如何交付的进一步详细信息。

请注意 以上独立学习时数为名义学时； 每个学生都会以不同的方式学习。 我们建议你反思一下你的学习和你分配给这些任务的时间。

学期1 本栏目的工作时间可能包括圣诞假期期间的工作时间。

学期2 本栏目的工作时间可能包括复活节假期期间的工作时间。

夏天 本专栏中的时间将在暑假期间进行，可能在模块的开始和/或结束。

评估

通行证的要求

学生需要在整个模块中达到50%的分数才能通过这个模块。

总结性评估

迟交总结性评估的处罚

支助中心将对逾期提交的工作实行下列处罚：

分数评估

• 在原定截止日期（或任何正式同意的延期截止日期）之后提交的作业：截止日期后的每个工作日（或其中的一部分），将从该作业的总分数中扣除10%的分数，最多不超过三个工作日；
• 扣分不得低于及格分数线，即4-6级模块（即第1-3部分的本科模块）的分数为40%，而作为综合硕士或nba投注型nba投注学位课程的第7级模块的分数为50%；
• 如果在处罚之前，该作品的评分低于合格分值，并在原截止日期（或正式同意的任何延期截止日期）后三个工作日内提交，则不受处罚；
• 如果在原定截止日期（或任何正式同意的延长截止日期）后超过三个工作日提交的作品：将记录零分。

评估被标记为及格/不及格

• 在截止日期（或任何正式同意的延期截止日期）后三个工作日内提交的作品：不受处罚；
• 在原定截止日期（或任何正式同意的延长截止日期）后超过三个工作日提交的作业：将被评为不及格。

大学有关迟交资料的处罚政策声明载于： /cqsd/-/media/project/functions/cqsd/documents/qap/penaltiesforlatesubmission.pdf

我们强烈建议您确保在相关截止日期之前提交课程作业。 您应该注意，建议在未完成状态下提交作业，而不是没有提交任何作业。

形成性评价

形成性评估是为你的学习提供反馈（或前馈）的任何任务或活动，但它不会影响你的整体模块分数。

学生将有机会提交一份形成性论文（就业状况问题的IPAC计划），这将是结论性工作的第一部分。 （与形成性论文主题相同的个人问题论文）。

学生将有机会为一个重要的评估主题完成一篇2页的文献综述（这将支撑第二篇总结性工作）。 

重新评估

额外的成本