内部

MQM1AM06 -个人效能:了解自己和他人

模块类型:

强制 


概述模块描述:

通过大量的教练实践和理论,本模块探讨了拥有专业的存在意味着什么; 反思自我作为一个个体,这在个人实践方面意味着什么,并探索发展更有效的工作关系的方法。 该模块将探讨的主题包括管理困难的对话、自我激励和管理、积极倾听和开放提问(指导对话)、向上管理。 它将帮助学生了解有关健康和压力的概念,以提高他们在工作和学习中的适应能力。 它还将努力发展时间管理技能,以支持更好的计划和安排。


目的:

在这个模块中,学生将更好地了解自己和与他人的互动,以提高和掌握他们的专业风度和管理技能。 



 



该模块旨在:




  1. 为学生提供规划和实施专业和个人发展所需的知识和技能。

  2. 在一对一、群体或冲突的情况下,使用各种沟通形式和渠道(口头、书面、面对面、数字)进行有效沟通。

  3. 让学生在这些互动中塑造自己的形象和品牌。

  4. 为学生提供一系列影响和说服他人的技巧,如谈判和目标设定技巧。

  5. 为第2年-作为领导者的个人效能奠定基础。


可评估的学习成果:

在本模块结束时,学生将能够:




  1. 运用适当的框架和理论分析自己的人际交往能力,深入了解自己的优势和发展需要。

  2. 评估学习风格的理论,并应用于自己和他人。

  3. 评估情绪和社交智力模型及其在工作场所的应用

  4. Demonstrate interpersonal skills awareness, including effective l istening, influencing techniques, negotiating and persuasion.

  5. 设计并实施个人发展计划,制定明确的措施,提高人际交往能力,并负责自己的个人和职业发展

  6. 在注重结果的商业环境中管理时间,设定目标,优先安排活动并进行前瞻性规划。


额外的结果:

在取得上述可评估成果的过程中,学生还将能够展示: 











  1. 增强自我意识和情绪控制。

  2. 使个人发展目标与组织战略保持一致。

  3. 了解如何塑造共同目标,以及冲突管理和争端解决的方法。

  4. 运用影响和说服技巧,以动态和个人互动的政治。

  5. 评估谈判策略并加以练习。



 



大纲内容:

学生将被要求分析、计划和实施个人发展计划,该计划可以在整个学习期间使用,以促进自我意识和个人发展。 与个人发展、成长和学习相关的主题将通过自我意识和反思进行检查,以探索如何为个人和组织的绩效做出贡献。 They will also identify theory and models that will inform their thinking about the self and personal de velopment.


教学方法简述:

学生将在nba投注中得到指导,但不是直接指导。 提供了一个正式的学习途径,包括自主学习、在线课程和面对面的现场研讨会。 学生将由课程主持人和学徒导师指导,他们将支持他们将新知识应用于工作场所。 学生们还将被要求通过演讲和小组讨论向同龄人展示学习成果。


联系时间:
  秋天 春天 夏天
实践课程和工作坊 21
以工作实践为基础的学习 244
引导自主学习:      
    更广泛的阅读(指导) 72
    课前准备 3
    演讲准备 2
    论文准备 40
    反射 18
       
按学期划分的总学时 400 0 0
       
模块总学时 400

总结性考核方法:
方法 百分比
笔试 100

总结性评核-考试:

总结性评估-课程作业和课堂测试:

一份4000字的作业。


形成性评价方法:

逾期提交的处罚:

下列资料适用于修读nba投注式课程的学生,但修读nba投注弹性课程的学生除外。 Penalties for late submission, and the associated procedures, which apply to Postgraduate Flexible programmes are specified in the policy 􀀓Penalties for late submission for Postgraduate Flexible programmes􀀔, which can be found here: /web/files/qualitysupport/penaltiesforlatesubmissionPGflexible.pdf
The Support Centres will apply the following penalties for work submitted late:

  • 在原定截止日期(或任何正式同意的延期截止日期)之后提交的作业:截止日期后的每个工作日(或其中的一部分)将从该作业的总分数中扣除10%的分数,最多可达五个工作日;
  • 如果作品在原始截止日期(或任何正式同意的截止日期延长)后超过五个工作日提交:将记录零分。
The University policy statement on penalties for late submission can be found at: /web/FILES/qualitysupport/penaltiesforlatesubmission.pdf
You are strongly advised to ensure that coursework is submitted by the relevant deadline. 您应该注意,建议在未完成状态下提交作业,而不是没有提交任何作业。

通过考试的评估要求:

40%


重新安排:

通过重新向同一简报提交课程作业


额外费用(适用时指定):

最后更新: 2022年4月6日

本模块描述中包含的信息不构成学生合同的任何部分。

现在要做的事情