MMM080-Managing转换

模块供应商: Leadership, Organisations and Behaviour
学分数： 20 [10 ECTS credits]
水平:7
教学用语： 春天 term module
先决条件:
模块化的必备条件:
相关内容:
模块被排除在外:
目前从: 2021/2

模块召集人: 伊丽莎白·霍尔兹沃思博士
电子邮件: liz.houldsworth@henley.ac.uk

模块类型：

概述模块描述：

该模块从组织和个人的角度考虑转型的管理。  向学生介绍变革的关键模型，并考虑如何应用这些模型以及有效实施这些模型的障碍。  该模块还为学生提供了一个学习和实践转型领导所需的一些技能的机会。  

目的:

本模块旨在培养学生在一系列不同的组织环境中担任人事经理，其中变化将成为组织生活的一部分。  Learners will be equipped to recognise the skills needed to facilitate change and to assess their own development needs in relation to these skills.

可评估的学习成果：

在课程结束时，学生应该能够：

1. 识别组织和个人的变化因素。


2. 对变化的主要模型及其在不同背景下的适用性提出有争议的批评。


3.  运用系统思维方法进行组织分析


4. 了解变革的潜在障碍——人和流程问题以及克服这些障碍的技能。


5. Provide a c ritical account of roles of key individuals and functions in the management of change.


6. Demonstrate their own self-awareness to reflect on their personal learning and future    development needs as a change leader.

额外的结果:

本课程还旨在：

1. 让学生对组织发展的作用有一个批判性的认识。


2. 通过在多元文化团队中进行实际的团队合作，培养团队合作所需的技能。

大纲内容:

1. 变革的组织因素


2. 上下文中的变更模型和变更促进者的角色


3. 个体个性因素与学习偏好


4. 团队形成-挑战和机遇，克服障碍，改变


5. 促进技巧和指导


6. 主要变化


7. 管理和沟通变更计划


8. Organisational culture, values and ethics, engagement and commitment.

全局上下文:

该模块使用全局示例和案例NBA投注[手机]俱乐部研究。

教学方法简述：

讲座和研讨会结合独立阅读提供知识基础。 学生将被要求在讲座和辅导课中分享他们的想法并参与课堂讨论。 小组工作和实践练习是本模块的关键要素，学生需要在小组和评估小组中工作。 这些活动将包括符合评估概要要求的技能建设要素。 In addition,  the module comprises a reflective element whereby students are required to reflect on their development since the commencement of the MSc programme.

总结性评核-考试：

这个模块没有考试。

总结性评估-课程作业和课堂测试：

1. 在课堂上做一次小组报告。 这是一个处理变更问题的咨询式演示。 学生将被鼓励运用各种理论和框架来建议一个合适的实施方法（20%权重）


2. 使用在线工具（例如ms Teams或BB Wiki），学生将展示他们对小组作业的个人贡献（20%权重）。


3. 硕士课程期间的技能发展将通过现场（录制）演示来证明（10%权重）


4. 最后的书面反思作业，并附有证据组合。 这将反映从前三门课程的学习，以及在硕士课程期间的其他学术、个人和专业发展（50%权重）。

报告在第9周（大学第28周）。 The assessed skill development should be finalised by end of first week of Easter holiday. 学生在夏季学期开始时提交他们的个人反思作业。 工作计数（减去附录）2500字。 本模块的书面作业字数为+/- 10%。

形成性评价方法：

讲座 and seminars contain interactive exercises and these allow for formative feedback.

逾期提交的处罚：

通过考试的评估要求：

加权平均分数为50%。

重新安排:

在8月/ 9月通过课程作业（不同主题）重新提交。

额外费用（适用时指定）：

最后更新: 2021年4月8日