pymit -组织中个人和团队发展的心理学

模块供应商: Psychology
学分数： 10 [5 ECTS credits]
水平:7
教学用语： 春天 term module
先决条件: PYMIP Introduction to Psychology for Finance
模块化的必备条件:
相关内容:
模块被排除在外:
目前从: 2021/2

模块召集人: 阿曼达·布兰森博士
电子邮件: A.Branson@reading.ac.uk

模块类型：

概述模块描述：

该模块的目的是：让学生对组织内寻找，发展和激励劳动力的概念和方法有批判性的认识； 并批判性地评估NBA投注[手机]俱乐部研究证据，以发展对心理学如何应用于工作环境的知识和理解，从而在个人和团队层面上实现高绩效。 

目的:

该模块的目的是：让学生对组织内寻找，发展和激励劳动力的概念和方法有批判性的认识； 并批判性地评估NBA投注[手机]俱乐部研究证据，以发展对心理学如何应用于工作环境的知识和理解，从而在个人和团队层面上实现高绩效。 

可评估的学习成果：

在本模块结束时，学生将能够：  

1. 评估组织内部寻找和发展人才的方法。  


2. 批判性地评估这些方法的NBA投注[手机]俱乐部研究证据。  


3. 批判性地评估在工作场所影响个人和团队动机和表现的因素 

额外的结果:

学生将从参与大小小组的NBA投注[手机]俱乐部研究和理论讨论中获得经验。 

大纲内容:

该模块包括五个3小时的研讨会，重点是应用组织心理学及其在促进个人和团队绩效方面的作用。 该模块将从批判性地探索人才的概念以及心理学如何帮助组织发现和发展合适的人才开始。 我们将继续考虑团队和影响团队效率的因素。 Evidence about some key interventions designed to enhance motivation and performance, such as the role of performance man agement and job design will be explored. 

教学方法简述：

该模块将结合研讨会，互动活动，以及小型和大型小组讨论来探索工作背景下的个人和团队发展。 

联系时间:

	秋天	春天	夏天
研讨会		15
引导自主学习：
更广泛的阅读（指导）		75
研讨会准备		10
按学期划分的总学时	0	One hundred.	0
模块总学时	One hundred.

总结性考核方法：

方法	百分比
设置运动	One hundred.

总结性评核-考试：

总结性评估-课程作业和课堂测试：

每周在线连续评估问题（CAQs）。

形成性评价方法：

学生将从课堂活动和小组工作中获得形成性的反馈。

逾期提交的处罚：

下列资料适用于修读nba投注式课程的学生，但修读nba投注弹性课程的学生除外。 Penalties for late submission, and the associated procedures, which apply to Postgraduate Flexible programmes are specified in the policy 􀀓Penalties for late submission for Postgraduate Flexible programmes􀀔, which can be found here: /web/files/qualitysupport/penaltiesforlatesubmissionPGflexible.pdf
The Support Centres will apply the following penalties for work submitted late:

• 在原定截止日期（或任何正式同意的延期截止日期）之后提交的作业：截止日期后的每个工作日（或其中的一部分）将从该作业的总分数中扣除10%的分数，最多可达五个工作日；
• 如果作品在原始截止日期（或任何正式同意的截止日期延长）后超过五个工作日提交：将记录零分。

The University policy statement on penalties for late submission can be found at: /web/FILES/qualitysupport/penaltiesforlatesubmission.pdf
You are strongly advised to ensure that coursework is submitted by the relevant deadline. 您应该注意，建议在未完成状态下提交作业，而不是没有提交任何作业。

通过考试的评估要求：
总体的50%。

重新安排:

将分配另一种评估。

额外费用（适用时指定）：

1) Required text books: None

2) Specialist equipment or materials: None

3) Specialist clothing, footwear or headgear: None

4) Printing and binding: None

5) Computers and devices with a particular specification: None

6) Travel, accommodation and subsistence: None

最后更新: 2021年6月29日